在其他討論區看到的，
想問大家 對 這件事情的看法？
我不是那個要離職的老師，
我只是純粹就這件事情請教大家的想法，
謝謝大家。
文章標題為：2/2提離職，2/5走很過份嗎？(我是補習班老師)
網址為：
http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&sID=2895470&bid=6&r=87&page=1
下面是上述網址原發文者的文章，
如果不想點連結，
可以直接看下面的文章，
不過其他人的討論還是要到那篇網址去看，因為回文文章實在太多。
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標題：2/2提離職，2/5走很過份嗎？(我是補習班老師)
我是教英文的，
我2/2(二)提離職，說做到這個2/5(五)，
被老闆念"不負責任，學生怎麼辦"，
我這樣有很過份嗎？
我已經提前講了，而不是一走了之。
補充留言：
我只能說很多事情真的人算不如天算，
誰也不知道下一秒會發生什麼事情!
很多事情都不能按照自己最原本的計畫走…
因為事情發生得突如其來，
我也馬上在2/2跟他們說了。
補充留言：
老闆有問我是不是討厭他們？
我跟他說：
如果我討厭你們，
我就不會事先通知了，
我可能就會一聲不響的走了!
但是這樣做是不對的，
所以我選擇通知!
補充留言：
哪裡過份？
我也非常感謝老闆這兩年多來的照顧（從不會教英文到會教英文），
為了要報答他們，
我也很盡力把班級帶好!
我也自覺我帶的問心無愧，
很多老師都稱讚他們程度好，
連我們的外師來上我們班，
都說我們班是smart class!!
我原本想要把那個班帶完，
畢竟我自己這幾年來也是非常用心地帶，
連學校想修的課也犧牲了!!
只為了還能繼續來教他們!
對他們也有濃厚的情感了...
補充留言：
我是因為下學期開始要去補習（托福），
因為托福的課跟我的上班時間有一天衝突，
所以我才要離職，
我之前為了這個班，我學校有一門選課放棄掉，
托福的補習我無法像校內選課一樣再犧牲。
以下為勞基法規：
第十五條（勞工終止勞動契約之預告期間）
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
無論是定期契約或不定期契約，這個人連基本法令要求都沒做到了，還一大堆理由，說的好像他為這職務犧牲很多... 如果當時的"犧牲"並非公司要求而是自己的選擇，那更沒理由在要離職的時候拿來說項。
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