小弟朋友的公司
是以你病假的多寡來決定加減分
但是 如果你是"提前"請 就不會列入考核
這大概是我聽過 比較誇張的規定了
prpllark wrote:
小弟朋友的公司是以你...(恕刪)
根據自己老爸的經驗談
他會加分不會扣分
在公司大家都是年紀差不多的同事
加上辦事能力也都有一點素質水準
也不願意大家太難看
表現好加分，表現不好不扣分
不過越級呈報...
我爸有時候會看情況斟酌.....
上頭派案子下來，我爸承接叫下面的去處理
後來不知道怎麼處理的
下屬直接呈報給我爸上司.....
(此下屬覺得我爸太龜毛，龜毛求疵；認定他自己處理事情沒問題；於是私下呈報上去)
偏偏真的是此下屬辦事能力有問題
上司怪罪下來說是怎麼辦事的，辦不好就算了，連問你卻什麼都不知道？下屬事情辦成這樣你怎麼帶的
我爸卻還在一頭霧水中..
後來我爸了解後...
有史以來第一次把他的下屬考績狠狠的...給他扣下來...
當然上面都是跟自己老爸再聊天的時候閒聊到的
有時候聽聽自己老爸在公司的事情還蠻有趣的
會發現有很多真的是年紀一大把，可是做法卻跟小孩沒兩樣的下屬
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