(IT產業)公司員工使用，畢業生實習計劃，是不是不能隨便讓該職員離職?(總經理都來慰留，會太誇張嗎?)

公司員工使用，畢業生實習計劃，是不是不能隨便讓該職員離職?

因為我同學有使用該方案，但是他要離職，公司一直慰留他。

想問一下，是不是使用"畢業生實習計劃"，不能夠讓離職率太高?

我同學是應徵寫code的，他都不太會，但是他提離職，居然連總經理都來慰留，這樣會太誇張嗎?
(總經理是說，他覺得我同學很有潛力，他說他不會看錯人。)

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剛我同學補充，
他被慰留的時候，
系統分析師跟我同學講了20分鐘，公司顧問又跟我同學講了20分鐘，經理又跟我同學講了20分鐘。
所以我同學會覺得，是不是真的他有潛力，還是他比較有人緣。

我覺得好像不太可能對一個什麼都不太會的人講那麼久?
(還是我也看太淺了。因為我是在小公司，非IT產業，沒有顧問也沒有經理，所以我真的很難給我同學意見。)
我剛才好像又覺得，是不是真的他真的有潛力。

有沒有可能我同學雖然很多不會，但態度積極，或是比較有人緣。~.~