這問題到目前我才恍然大悟可惜的是小弟工作幾年後才想到的如果再回到新鮮人階段我應該會這麼回答=========以下僅供參考,如果有新鮮人被我面試...一字不改的這麼說的話...我會直接踢掉=====為什麼要錄用我因為我有著比任何人都想追求成功的渴望為了達成這願望再累吃再多苦我都甘之如飴或許其他人也有這渴望但是他們一定比不上我為什麼比不上我因為我有信心他們一定比不上我不信的話你Hire我以後就知道了
從來就不需要卑恭屈膝.....禮貌,客氣應對,這絕對是基本...但是如果面試者/求職者,給妳感覺不尊重甚至輕浮的話....那不用說了啦面試者即然敢那麼直接問,也就不用顧忌什麼了,妳有什麼本事經歷直接講,沒料,問那麼直接,妳也招架不住客套話就不用了....反正利用關係嘛....說白了就是這樣,面試者都說白了,
其實這答案沒個標準,端看面試官對應試者的第一印象及感覺有時應對的再好、條件再優....人家不用就是不用更有甚者.....應試者還要被羞辱跟刁難一番,因為老子剛好嘴癢管你之前是什麼來歷...即使當過經理或協理又怎樣...還不是照樣來我這求職~~來的人太強不敢用...太笨也不會用基本的門檻過了後....真的是靠緣分跟運氣