• 11

刪文

刪文
由於事件已有合宜處置
故將此文刪除
2009-08-07 12:31 發佈
這就是台灣人的悲哀
勞基法形同虛設
連大公司都公然違法
到底台灣人才會有基本的工作權呢
宣佈停班停課指的是公家機關與教育部所管轄的各級學校,
以上皆聽命於人事行政局,
至於私人單位,
恐怕還是要依照各公司的決定,
不然為何一堆人搶著要考公職呢?
這些電子廠都沒有工會
當然只能任由資方宰割
因為規定有說只要與勞方代表溝通過就可實施
那勞方又沒工會也沒代表
所以就.......

只能說台灣勞工至今仍不懂得團結起來爭取權益
那一切後果就是活該
臺積電說要組工會了
其他大廠也應該比照辦理才是,不然上述案例永遠不會少的
2. SS-Pz.Div. "Das Reich" Pz.Kampf.Gruppe z.b.V.
上班騎機車的過程中摔傷導致骨折,應該算公傷吧
這麼大的公司, 應該可以讓員工養傷到復元,薪水
一樣有底薪可以領吧.
刪文刪文刪文刪文刪文刪文刪文刪文刪文刪文刪文刪文刪文
qekyha wrote:
上班騎機車的過程中摔...(恕刪)


那也要看公司有沒有「良心」
從寬判定處理
要是沒有,那就大概會上新聞了......

說來台灣勞工都在「期待」公司的良心
真是天真的可以了.....
2. SS-Pz.Div. "Das Reich" Pz.Kampf.Gruppe z.b.V.
很多小公司,員工自動放假都不去

老闆反而自己要去一個人當全部人用
chchen50 wrote:
聽到了覺得超生氣不過...(恕刪)


公司業績優先
員工受傷,只不過就是再找人替補
付點錢就是了
公道?良心?台灣老闆哪時候有這些了?

就說了
沒有工會的強力要求和維護權益
上述案例永遠不會減少
2. SS-Pz.Div. "Das Reich" Pz.Kampf.Gruppe z.b.V.
看來這家公司的效率不錯阿

早上七點多通知員工颱風照常上班
造成員工在上班的路途上摔傷骨折

該公司可以當天中午前就可以對該名不守規定的員工做出記過處分

效率之快,超出想像
  • 11
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 11)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?