現在是月初，很多手機零件的材料都缺料
所以公司在行政院人事局發佈休假訊息之前
先以「明天(8/7)材料缺料休假一天，與星期天（8/9）調班」。
剛剛行政院人事局已經發佈北部停止上班上課的訊息
那就會變成明天算颱風假，是要算加班的
但是政府又沒有規定民營企業有「颱風假」，
所以明天在我們公司就變成假日
那8/7已經算假日，再與星期天調班，那星期天是不是就要算加班？
*★╮笨妹╭★* wrote:
來請問各位有沒有方法檢舉呢
只能說，公司耍賤招。
你去檢舉，政府只會回文叫你們去〝勞資協商〞，然後你會→見光死。
當今有為的朝廷，都可以出錢幫雇主找剛畢業的大學生當廉價勞工了。
你認為是你跟朝廷的關係比較好？還是大企業跟朝廷的關係比較好？
我們公司颱風假＝無薪假。所以每次颱風來，我的薪水就有減少的可能。
因此我認為，颱風假是朝廷給他手下們的恩典。
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