一個假設性的問題如果你是公司的老闆應徵者的履歷表如雪片般的飛來每個人的自傳都寫的落落長怎樣的第一句話會讓你的眼睛為之一亮想找他過來談談......^_^我承認偶也是年底跳槽大軍的一員.....kikiki
樓主不必把重點放在自傳大部份的企業主或人事主管會注意的是*相關的工作經驗*學歷(相關科系)*年紀自傳,從104上copy一篇來參考就行了除非有心要錄用你了不可能一一看自傳經驗、科系、年紀不對就直接就丟碎紙機了
還有更扯的...我去過一家規模還可以的電腦公司,大概有10個人..他們剛好在應徵新員工..他們一看到是男的就直接丟掉orz...或者是看到經歷豐富的就會說怎麼不去跨國企業-_-"標準很難說,每家公司都不一樣..