因為他工作態度跟品質沒有一項是可以做好交卷的！
還要其他同事替他改寫或重製2次以上....
後來跟主管報告，
主管說：我用他就覺得怪怪的，看來他不適合，既然他要走，就讓他走，走前還需要我去罵他嗎？
（當下心裡好多烏鴉飛過)
(OS1,面試時你覺得不適合，還要他進來做啥？)
(OS2,既然人都要離職了,何必還要說在去電一下,這樣很爽嗎?)
其次這個主管已經好幾次，在我面前跟在其他同事前，同一件事都有兩套說法...
例如：
在我面前說xxx工作不力，資質不行，xxx犯過錯,這是給他一個機會改正
在該位同事前面就說，我體諒你的負擔，公司不會不考慮你的經濟壓力之類的
我總覺得直屬主管是雙面人，是我想太多了嗎？
