因為教育部推出的優質人力企業媒合計畫案
(教育部撥經費，讓學校與企業媒合人資)
(企業保障一年的約聘工作，教育部提供人資一年的薪水)
之前就因企業鑽此計畫案的漏洞，裁員員工!
再去與學校申請人力，以便節省一筆人資薪水
雖然這計畫案已修訂規定
但是..............六月初同事跟我說
他們有去申請人力，請我在七月底之前另尋跑道
現在還等得人資進來，進行交接。交接完剛好是失業季的巔峰期
心想當初同事跟我說，這助理職位雖是年聘
因工作需要，已經聘用過四五年的助理，要我不需擔心裁員問題
原本想說經費足夠的醫學中心，應該不會用這計畫案申請人力
我只是個領一萬五的小助理，但是我還是被波及到...在七月底將要失業了....
想到又要沒工作，讓我不知道怎再去面對父母親知道我又失業
壓力讓MC才結束十天，又來一次...
畢業到現在，已經失業三次了
我肯做肯學，只是想要一份安穩的工作，為何會這麼難.........
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