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原來我這樣叫忘恩負義!!?

去年底
小弟我在下班回家的途中發生車禍
腳大腿開刀在醫院住了十幾天
那幾天內公司的人有人看我過
並叫我先離職
後來 出院回家後 我查了勞基法相關法令
發現 員工受傷期間(像勞災 上下班事故等) 公司不得離職員工
自此 我對公司方面也開始反感
因為我知道 如果那個時候先離職
那麼薪水每個月被扣勞保的錢等於白繳了 最後落的一個什麼都沒有的下場
而現在 修養了半年過去了
而車禍時是我爸去跟公司處理的
近期 我動用了我大部分的存款買了部機車
想重新去上班了
不過 應該是不會在回去原公司上班
我跟我爸講 卻吵了一架
我認為 當初 公司方面的做法讓我真的很反感
我知道我進公司不九 約4個月而已
但是對公司我認為沒有任何覺得對不起的地方
或許我只是一個PT 每天上最早去開門的班
也沒遲到過 也沒喊過半句累過 然而 我車禍就要我先離職!?
他們屁股拍一拍 當沒事發生過!?
而我爸說 車禍以來 都是公司方幫我申請勞保等......
一好了就不回去工作 這叫忘恩負義 !!!!!
我忘恩負義 !!?
如果當時不知道勞基法規定 公司不就爽了 根本不用鳥我
他們想逃避責任 我為什麼還要對他們那麼客氣!!
說什麼我腳上的鋼丁到時候拿出來時 在原公司保險還可以繼續申請下去
我實在很氣 難道我老爸認為他兒子那麼沒用 籌不到兩萬的錢開刀
後來從一些同事得知公司裡也有人在我後面講一些有的沒的
不會在回去 是更確定了
或許在閑聊版聊這個太過嚴肅了
不過希望聽聽大家的意見 !!
2009-05-04 11:52 發佈
上下班.路程期間.如果發生車禍.
公司會有責任.要負責申請勞保等等.證明你是在上下班期間發生事故.
而公司也會需要再教育員工來注意上下班安全.
公司叫你先離職.自然是不想麻煩這些事情.
而你自然就損失了勞保的權益.

申請勞保. 是公司的責任.

只是不解的是.叫你離職的.是老闆?還是負責勞健保事務的人員?
先別想說你做了多少.而是要想你有多少的不可取代性.
工作難找.是否是不是忘恩負義.這就還有待商榷了....^^"
公司方跟我談離職的是人資
當然我也不是很重要
只不過是一個PT 能取代我的多的是
基本上我還是認為只不過為1萬多塊的薪水
沒必要做的那麼不爽(用字粗俗 抱歉!!)
icebobby wrote:
上下班.路程期間.如...(恕刪)
好馬是會吃回頭草的

就看那個草有沒有吃的價值

忘恩負義這詞

我想用的有點太過嚴重

樓主也不用因為這詞而在心裡一直很幹

不如平心靜氣回到原點好好思考後續的生活事宜

在你沒找到更好的工作之前

是不是考慮一下不要輕易離職呢

當然工作也是要開心

就看樓主怎麼去斟酌

看完之後...只有一個問題...

樓主到底離職沒...
如果離職了 當然找別的出路
如果還沒 就算不爽也應該回去辦完離職吧...
說真的我還是看不太懂

如果公司不理你 你的勞保這麼會白繳一一"

現在勞保都是跟人跑沒有任何所謂白繳的問題

你老爸 跟公司這麼處理 你細節全都了解嗎?

是你老爸說你忘恩負義 不是公司方說你忘恩負義

員工出車禍 公司會幫忙處理 有幫忙不是嗎?

公司會要離職 的原因是什麼?

後來結果又如何?

你老爸又是這麼跟公司協調?

你都沒有說 只有說你如何如何的不爽!!

所以..大家要幫你罵公司 還是要站在你的立場支持你? 不懂
對任何的事不要帶入自己的情感,對自己的事當作別人的事來看待,這樣就可以很理性的把問題解決
我覺得樓主公司叫人家先離職的動作
很不可取

在合理的時間 路徑 里程 也就是我們所說的上下班途中
萬一出車禍 就是因公受傷 是職災
勞保和雇主都要一起負責的
樓主先消消氣,我上禮拜也是下班途中出車禍. 如果副課長沒多留我20分鐘搬貨,我現在應該好好的在公司上班. 打電話回公司請假也不理不採,要準備什麼證明給公司,公司也說不知道.要我自己去問. 現在景氣不好很怕被開除,我也不知該怎麼辦,而且公司又愛理不理的. 有工作先做,等找到好的再換也不遲.
一次回覆大家
離職還沒 不過快了
基本上車禍上修養證明半年只剩下幾十天
而當初公司是到醫院去探望時叫說我先離職!!
如果當初先離職 後面勞保難道是自己去申請嗎!?
顯然的 一開始我就覺得他們想賴 !!

~背後靈~ wrote:
一次回覆大家 離職...(恕刪)

當初如果真的先離職
公司就不用出錢來負責你的醫藥費和住院可以申請的費用了
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