三枚,以表達我現在的心情...有位朋友目前在公家機關上班,2個禮拜前他告訴我他們有2個缺額要招考,要我跟另一位同事（簡稱A）一起去報名(我們三個是好友).本來是不想報名的,因為我壓根也沒想過要去他公司那上班,而且我跟A在目前的公司簽的約還沒滿.
但我朋友一直遊說我跟A,因為機會難得,先去考看看再說,其他的事等結果出來再說.
於是我跟A就一起去考囉! 第一次考試的結果出來後,出乎我意料之外! 我竟然是第一名,而A是第三名. 若第二次口試他們公司只通知2位的話,那A就沒機會了.
我朋友告訴我,就算A今年沒機會,明年還是有機會報考,因為根據內線消息,明年初極有可能還會有空缺.到時候他一定想辦法讓A考進去.
而我呢..他擺明告訴我說,他們主任要他轉告我,可以開始準備跟現在的公司提"離職"了.(第二次口試雖然還沒考...)
我煩惱的地方就在這...因為我根本沒心裡準備會考上,而且他們主任要求我最慢在11.1一定要報到!
先列出優點:
1.雖然現在進去那家公司還不是正式的公職人員,但未來預計會有至少12個公職人員的缺額,先進去可以先有表現先卡位,且公職缺算多.(現在他們公司共24個員工,其中有12個是公職),將來一旦升為公職,薪水至少漲2萬,且直接是七職等.
2.薪水比現在的至少多2000~5000.
3.福利及三節獎金比現在的好.
4.公司的前景及發展比現在的好.
5.主任很為單位的員工著想.
6.就算我現在不離職,明年約滿,我還是打算離職,不如把握這個機會,因為未來找的工作不一定比較好.
再來是缺點:
1.現在離職要賠違約金: $45000 , 且損失年終獎金約$30000(雖然不確定今年的獎金是否跟去年的一樣,因為今年業績不太好)
2.道義上說不過去,因為現在的單位陸續走了7~8個同事,而新人尚未補齊及上線.
3.若離職的話,就要離開一群好朋友.(因為現在的單位同事間相處氣氛佳)
4.那家公司的工作氣氛比現在的差,因為大家都處於競爭公職缺的狀態,要交到知心朋友不容易.
5.11月初就要走人實在太倉促,完全沒有心裡準備.
6.會打亂我原本的生涯規劃,包括金錢的運用.
7.若決定進去那家公司,至少3～5年無法動,因為進去那家公司,就是以升公職人員為目標.
ps:而且我同事A今年可能沒機會考上,如果第二次口試名單只有2名的話,她就沒機會了,若有3名,那她還有機會板回一成. 她心情不好,我也不可能高興到哪兒去,因為我們本來是打算一起去的.
以上就是我煩惱的原因,一旦決定進去那家公家機關,對未來的生涯規劃會是一個大轉彎,牽一髮則動全身. 可是我目前也沒啥生涯規劃,完全處於得過且過得狀態.
哎~這個十字路口該怎麼走呀~真是煩惱..
(最晚下星期一要給對方主任一個答覆)有經驗的大哥們,可否給我一些建議?感謝啦!! ^__^
^___^
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