有關法律扶助的律師

妞妞小乖
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樓主

2009-04-20 11:33

我想請問一下哦！

有人有因為資遣費的問題申請過勞委會提供免費的法律扶助的律師嗎？

我現在遇到一個瓶頸，上個禮拜三跟那個律師洽談後，覺得那個律師好奇怪哦！我跟他說之前那間公司投保薪資短報，那律師卻跟我說投保薪資是以你的底薪去投保的，不是以你的實薪去投保，這句話就讓我覺得很疑惑，而且那個律師要幫不幫的感覺，一點誠意都沒有，感覺他就是想說這場官司打贏也沒多少錢，隨便應付就好....

我今天就打電話去法律扶助基金會那邊，我跟他們說我覺得那個律師很奇怪，感覺要幫不幫，法扶那邊就叫我把我要說的話寫成書面寄給他們，到時候他們會交給審查委員會那邊去審查看要不要換掉這個律師，而且還不是說你申訴這個律師，這個律師就一定會被換掉的......我還問他們說，律師打贏跟打輸，酬金都是一樣的嗎？那小姐就回我說，他的酬金跟這件事應該沒有關係吧！我就馬上回他說，如果他打贏跟打輸都是一樣的錢，那他何必打贏呢！反正輸也有錢啊！那小姐就回我說，律師不可能為了要拿到酬金而隨便打這場官司吧！這樣他的名聲也會壞掉.....

就是因為不懂法律，才去申請這個的，但現在弄成這樣我也不知道要怎辦捏

所以想請問看看有沒有人也申請過跟我遇到一樣的瓶頸，還是有人懂這類相關的問題，麻煩回我一下！謝謝！

2009-04-20 11:33 發佈

文章關鍵字法律扶助律師

發財猴

發財猴
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2樓

2009-04-20 11:39

打官司...

沒有包贏的

贏或輸...

是在法官的手裡

weimingyu

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3樓

2009-04-20 11:39

一一"

我跟他說之前那間公司投保薪資短報，那律師卻跟我說投保薪資是以你的底薪去投保的，不是以你的實薪去投保

這個好像目前很多公司都是這樣的

法扶的律師是出於好心不用把所有人都想的不想要幫你

因為他們最多也只可以按照規距法律來幫你掙取最多的部份

而不是依你的想法去拿到你想要的東西

對任何的事不要帶入自己的情感，對自己的事當作別人的事來看待，這樣就可以很理性的把問題解決

jjspeaking

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4樓

2009-04-20 12:37

妞妞小乖 wrote:
我跟他說之前那間公司投保薪資短報，那律師卻跟我說投保薪資是以你的底薪去投保的，不是以你的實薪去投保，這句話就讓我覺得很疑惑

weimingyu wrote:
一一"我跟他說之前那...(恕刪)

投保薪資部分的確很多公司都用底薪來報
要看自己薪水表中到底怎麼算的...本薪?津貼?加班費用?........
關於是否『短報』部分，也請先釐清前公司的作法在法律上是合法合理的嗎?

人家既然願意提供法律諮詢
理當不是個只關心$的
而且人家這種義務律師又不收你的錢
你應該要跟他討論的是『如何在法律上站得住腳、拿到你應有的資遣費用』
請教律師～針對不懂的地方虛心發問
而不是人家回答的與你想像不同時
就認為人家不想幫你

說不定是你的態度很差，律師也冷眼對你
說不定是律師本來很冷漠，讓你覺得他愛幫不幫

至於真相....只有你跟律師知道

--- 則規區論討守遵意同並過讀閱已我, 則規區論討視檢裡這按, 能功言引解瞭裡這按 --- ~~~

amo0828

amo0828
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5樓

2009-04-20 12:56

您好:
雖然不清楚您在哪一個分會申請的勞工扶助案件，但是如果正有如你所說的律師不盡責事件，您一定要對該分會的承辦人員提出申訴，因為我們基金會對於律師的品質甚有要求，如果有受扶助人對律師的專業提出疑問，我們也都會詳細的調查，若您想要更換律師，我們基金會應該也不會有拒絕的情形才是，現我也已經將您的情形告知會內同仁注意，另若您願意將申請分會及您的姓名等資訊告訴我，會更有利於後續的處裡，以釐清是否有誤會或者是真有律師專業性之相關問題，謝謝!!(相關資料請以個人訊息傳送)

雪之鷹

雪之鷹
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6樓

2009-04-20 14:10

提供三點給樓主參考
1.
就個人所知,到法扶服務的律師,好像是"只有"領車馬費喔!而服務上,也只提供你法律相關專業的諮詢,而就你所遭遇到的法律問題提供你下一步的建議,(也就是希望民眾不要輕易訴訟,勞民且傷自財,及公財),而如果你個人認為須要進一步的訴寫存證信函,或是狀紙,甚至有開庭的需要...這是須要付費的喔(但是是不是由法扶的律師提供或推薦,這我不清楚),至於這一段的流程,請自行查詢,或請瞭解的網友補充

2.
關於"短報.可以瞭解樓主的心情.不過個人提供幾個反向思考給你參考.當每個人(而且發生在大多數的人)正常支薪的時候,對於薪資條上的勞健團保,每個月的扣繳額,總是x聲連連,而且一發現這個月比上個月多的時候一定更x,這是為什麼,因為除了政府收費調高外,就跟你的薪資提報有關,看到"短報"這兩個字我不知道該說什麼? 投保的薪資報高的時候,每個月領薪的時候,一定會被勞健保多扣,現在要用到投保的薪資當乘數時,你又要嫌公司短報...其實也順便替廣大從事薪資工作的人員說一句話...沒有任何一個新人進公司,都懷著隨時要被資遣的心態報到,所以HR的薪資人員,都會以最低的投保或是符合你的薪資水準以下去投保(小於等於),也就是都是在幫你省每個月的勞健保費,而這一部份,當你請領第一個月薪資的時候,你就可以主動瞭解,或是要求投保薪資符合你每個月的薪資,這都是你個人可以,也就是本來就是要主動要求的

3.
每個人都有每個人應該爭取的權益,但是個人更建議你平時就應該多作一點功課,來01, 來網路上尋求建言也是一個管道,但是從你的發文,敘述當中,你本身對法扶的服務內容瞭解不足,而又不願相信這名律師,還問說是不是跟酬金,打不打的贏這官司有關,你有要付錢請他打官司嗎?個人不是律師,也非從事相關行業,只是看到有個朋友,為了考上司法官,而連續三年含辛茹苦,埋首書本,都僅差0.0x分上司法官,付出多少身體,心理以及時間成本,幾次的情緒崩潰,最後也求其次的,報考考取了律師執照,姑且不論律師是多少有良心的,但是人家總是那種你在玩樂,他在苦讀艱熬,所換取的執照,也就是說請你尊重專業,特別是這種帶有服務性的專業,雖然法扶的服務範圍有限,但至少對許多甚少碰到官司而初遇的人,能夠給你建立面對法律問題的信心(遇到了,不輕易訴訟,但也不怕訴訟),這點就值萬金了.

至於樓主資遣費的問題,第2點是一個思考,樓主也沒有多說遇到了原公司什麼樣的叼難,但是這種問題如果雙方堅持不下,就是走向調解委員會,反正就是調解調解再調解,公司如果有請法務人員,公司更有時間跟你耗,最後"吃虧"的還是你自己,如果你願意的話,你可以把原公司,再你認知上差了你多少錢寫出來,這樣大家才知道"短報",到底是差了多少資遣費,當然有時候人是為了爭一口氣,但是現實社會上,也該考慮到"成本"的問題,給你最好的建議就是,坐下來跟公司好好的談談 ,勞方永遠是吃虧的一方,能拿多少算多少....當然底限在哪裡,只有你自己決定!...但是短報已經是事實,公司如果補給你,也希望你把短繳的勞健保保費,多少加減估算一下捐出去吧!!祝你一切順心

以上字句對樓主稍重但無惡意....而詳實有不足或是有誤的部份,請網友幫忙補充

steve5

steve5
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7樓

2009-06-22 14:46

法服律師基本上打贏打輸拿得錢都是一樣的,
而且是有"報酬"的絕對不是只有車馬費.....
只有車馬費指的是免費法律諮詢的時候,
會拿一點車馬費,

至於實薪和實際投保薪資,
這再現實實務上的確是個問題,
你每個月領三萬,
但是公司只保兩萬,
那是因為剩下的一萬公司可能是以績效獎金之類的名義去發放.

當然不是說這部份你沒有權力去抗議,
但是問題是每個案子都有訴訟標的的問題,
如果你要增加訴訟標的,
還要看你的案子進行到什麼程度,
如果準備程序已經結束,
那是沒有辦法增加的.

而且這部份通常是沒有辦法爭執的,
畢竟如果真的是業務的話,
並且領有績效獎金、全勤獎金之類的本薪外俸祿的話,
如何去判斷他每個月的薪水？
當然只能夠以本薪投保勞保,
這也成為很多企業鑽的漏洞就是了.

至於律師亂搞,
原則上是不用擔心啦,
根據我接觸過的法服律師來說,
律師是很在意口碑的,
畢竟現在律師間競爭是很激烈的,
接法服的案子除了加減賺一點之外,
真正的重點在於培養客戶.
只是很多律師因為職業久了,
難免給人老油條的感覺,
卻忘了很多在他們眼中理所當然的事情,
對於客戶來說可能並不是很清楚,

但是如果真的太混的律師,
記得要去法服申訴,
像是開庭不到之類的,
這種人千萬不要讓他沒做事還領到錢.

ooxx0603

ooxx0603
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8樓

2018-12-18 0:26

法扶根本形同虛設，在這講的好聽，實際上根本不是在幫助弱勢，我經勞資調解不成立，資力符合，申請勞動部專案雇主未幫我加保須立即扶助，他們還駁回，根本浪費納稅人的錢，專門在欺負我們這些基層弱勢族群