刪
2021-04-21 10:01 發佈
你要設計總監全程參與你的案子
坦白說你只能找個體戶，或是兩三人規模的小設計工作室才有機會。
(我不是在酸，是誠心建議)
再怎麼有名的大師，他一天也跟大家一樣只有24小時。
到了這種規模，通常就是站在指導與提供設計概念的立場，
把案子接進來，讓下面的設計師去做。
自己會親自下場的，只有能夠"用來宣傳的"案子
也就是可以當成公司指標性的個案才有可能。
這牽涉到的不只是預算，還有業主來頭夠不夠大。
還有個案的話題性.... 等等各方因素。
很現實，不只在設計業這樣。
擺在任何行業有規模的公司都是一樣。
你去找有名的建築師蓋房子，總監應該也是簽約跟收錢會出現而已。
當然平心而論，設計公司把業主惹毛這一點，姑且先不檢討業主，
設計公司可能應對手腕上也有改善空間。
畢竟任何公司都是一邊做生意一邊學習與調整方向。
每一次遇到不同種類的客人，都是讓設計師下次知道怎麼去處理的經驗。
看了樓主前一篇文章的態度，坦白說我不期待你聽得進去。
但我就照實敘述我認知的情形，接不接受也由你。
bigdogbone wrote:
最近小弟委託近境制作(恕刪)
照你的邏輯，365行都不用聘請新進員工(故公司技術無法傳承)，負責人開公司只能開一間且不能有股東，因為開太多間負責人沒辦法分身全程參與相關製程，且負責人還不可以聘請人員去擴大公司規模，這種神的邏輯第一次聽到，例如:早餐店老闆不能請請員工做早餐，員工煎蛋時老闆還要參與煎蛋，重點是負責人要會煮飯做菜才能開早餐店~~~~~
我醉了!!!想吃雞排!想吃雞排!想吃雞排!想吃雞排!
最討厭一種人~~
你先煮好讓我吃看看好不好吃，符不符合我的胃，我覺得好吃我再付錢!!
你先設計看看。沒關係!我不喜歡你在修改設計，改到我覺得OK~~~~(設計很主觀，所以N次修改)
PS:大部分設計公司都很願意配合業主修改，而版大居然可以讓唐忠漢連換個設計師去完成你的設計案的意願都沒有，你要不要提出相關證據證明是唐忠漢太欺負人，不要一直一言堂。
順便告訴你，你在裡發言對唐忠漢影響不大，因為這裡的客群不屬於他的階層，建議您找媒體或消保官比較實際!
foolingaround wrote:
(為了怕被樓主打成近(恕刪)
你講的明白詳細，我聽得懂~。
只是我的例子是”總監完全沒有任何有效型式的參與”，所以才會想知道這種商業運作模式是否道德。
感謝你的解說~!
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