室內裝修，是從業主、設計師、監工、統包、小包、工人多個方面配合而成的結果，協調愉快，成果自然就優秀，協調不愉快，問題百出、爭執不斷。但到那時候其實跟我們工人沒什麼關係了，工人只是作事領薪，沒薪不作，哪邊薪高哪邊跑，以自身能力與技術換取金錢的小腳色。
從工人的角度看設計師、監工：
這兩個角色從工人來看，性質類似，所以我放在一起。這個位置的人對待工人其實都很尊重，哪怕只是小工。因為我們除了要實現圖面上的東西，也會是最早發現現場狀況的角色，也是最終去解決問題的人。所以有良好的互動，對設計師與監工而言，可以最快的知道問題點，也能從工人所能提供的技術技巧選擇如何應變。就算設計師、監工對業主再怎麼低調，對統包小包再怎麼嚴厲，通常對我們工人都會保持良好的互動，這只是通常啦～
遇過氣燄比較大的設計師跟監工，極端要求按圖施工，即使圖跟現場狀況有衝突，或是太過遷就其他工班，不變更設計又不先找其他工班配合，我們小工人仍然會照設計師、監工說的去作，反正老大說了就算！
例如線路未留或不夠長，就直接封板開始立櫃作造形；知道櫃門會打冷氣或設計衝突不能全開，照作；無迴風環境依然要使用油壓緩衝絞鏈，照作。一場照作個幾次，通常互動模式就會變得比較良性了，因為照行規，小包跟統包會說「照你說的作卻要改？那就要追加！」，此時我們工人會在背地裡偷笑～～
從工人的角度看小包：
小包是專門作其中一項領域而已，也是我們工人最直接的老闆，當然互動會是最好的！在整個工程中會主動的幫老闆省工省料，依照小包的要求決定品質與細膩度，當然要求的品質就等於是對工人暗示這場的利潤，這是共通的默契。小包通常是我們的工作源，為了能讓小包永續生存，工人們會付出最大的效率與能力去配合。而且，工人有時也會是小包，常常會有立場對調的狀況，這場你幫我賺，下場我幫你賺，所以態度上會很有平起平作的感覺。當然，要爛也是一起爛啦～～只要發薪水準時就好。
工人跟小包作的好處是不用看其他組工班的臉色，不同組的小包跟小包間不一定認識，就算認識也未必關係良好，所以常會不用考慮配合其他組的，如我在水電的時候就常出現「那是木工（泥作）的事情。」這句話；在木工常出現「那是水電（油漆）的事情。」如果不是小包之間曾出過不愉快的配合狀況，這通常只發生在設計公司、統包常換班底，以及業主自行發包時。
從工人的角度看統包：
統包有兩類，一類會自己有某種專業的班底，通常不是泥作就是木工。另一類是只帶小工的統包，專業領域都轉給小包。如果我是跟小包的工人，跟統包是打死不相往來，有問題？請找小包！我聽小包的，不是聽統包的。
但工人是跟統包的班底...其實很累。統包的班底有時會短期外調給同性質小包，讓工人可以一直不斷的碰到不同的工作內容，之後再回過頭來幫忙自己，能力不錯的會被當成工頭。但就算是工頭也還是個工人，只是因為統包常常不一定在現場，要負起這組人的工作安排，而不是工頭的就會很樂於純粹當個工人。由於是跟著統包，統包都會有固定的小包，待久了，工人跟小包常會一起亂，但也會有固定的配合模式出現。該要統包找哪組人來配合了，或是出包了、錯誤了，須要哪組人修復，通常都是電話一通，確認時間後，被配合的事主得要把飲料或福利品準備好，嘻嘻鬧鬧的繼續把工作完成。
累、很累，一樣是當工人，要注意與配合的地方特別多，而且要主動去配合，以不作任何改動的方式去分配工序流程，小包太熟，萬一坳不過，統包一聲令下，自己還是得要跨專業領域去排除些小狀況。但至少，跟統包的薪資往往會比小包高一點，日積月累，真的不只是不無小補的程度。
從工人的角度看業主：
普遍來說，工人其實最討厭的就是業主，有什麼問題？有什麼變更？請找老闆、設計師。在網路普及化的環境下，大家都很容易查到些資料，但這些資料到底合不合現場狀況？合不合需求？不要來問我們工人。雖然我們的薪資是從業主的工程款那發出來的，但是說到底，我們還是工人，社會地位評價普遍對我們都不高，但這個領域的能力我們就是比業主強，所以我們此時此刻在這裡，而我們的專業是有領域性的，不是工人就什麼都要作，我們不是雜工！
很常遇到業主說得一口好功夫，把事情說的很簡單，然後略過設計師、統包來要求我們工人去多作承包項目以外的事。像是撿來一堆廢木料或要求我們將拆除品修復成建材使用，說個「就釘子拔一拔！表面磨一下就好啦！」，我們雖然不是每秒幾十萬上下，但每分鐘也要6.25元，叫新的會不會比較省錢？或是我這裡要加個什麼？那邊能不能順便做些什麼？當設計師或統包答應了，我們工人正在作的時候才來個馬後砲「這麼麻煩喔！我以為只要怎樣怎樣就好了！」心裡當下馬上會有怒氣的OS說「這麼簡單，你作就好了呀！」
有設計師跟統包的場都常這樣了，業主自行僱工的更常出現，尤其是小型修繕，說起來都很簡單，忽略所須工具、施工空間、工序、現場的汙染程度、以及廢棄物清理法的問題。當然隨傳要隨到的心態、查料價不查工資、或想以時薪計算工資的心態更是不在話下。
工人在室內裝修環境裡是絕對不可缺少的一部分，有工程就一定會有工人，沒有工人，工程就不會完成。雖然社會地位不算高，但日薪還是讓很多人羨慕。工人作工不一定只是為了討生活，其中還有樂趣、興趣、突然的挑戰性與成就感，從業的目的其實不能一概而言。而目前這社會對於專業所能給予的尊重其實還有很大的進步空間，尤其網路普及後的資訊爆發，對物的資訊一查便知，但對人的部分卻鮮少去認知，所以常有太過主觀的看法加註在工人甚至其他專業者身上，進而出現爭執。
有時工人干願屈於工人的地位，常常只會是因為單純。跟設計師、監工、統包、小包比起來，只要完成現場的工作就好，不用配合業主的時間去溝通協調，也不用晚上爆肝趕圖或是調料備工具。還能整體平均單場實領部分常比設計師、監工、統包、小包來的多。這就是工人呀～
