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室內設計工讀120\1h合理嗎?

我的朋友是工程助理
主要是畫AUTOCAD
時薪125
有勞健保
8:30~5:50
差不多是這樣
給你參考
對雇主來說,如果您連自己該得多少都不知道,大概就只值最低基本薪資。
對了我朋友就是Sketch up+V的繪圖圖助理

做了兩三年薪水也跟差不多,

但是不管學校的怎麼熟,到業界還是會有磨合期

快的話1個月慢的話6個月以上,

每間公司習慣與設定不同,都要花時間了解

本身是機械工程師,都是機構設計與繪圖,換公司也要3個月熟悉。
社會先踏深點 有多少是不照規矩走的 要求雇主前先想你能勝任這工作麼 做的稱職這就是本錢能跟老闆講價 有能力還怕沒人想要麼 社會有很多眉角的

還沒做好就要求東要求西的 如不懂需教你的是不是該跟你要學費
如果是專業的清潔工.有40年專業打掃工作經驗....去應徵清潔工的工作不知道時薪應該給多少
我也碰過有一位名設計師,現在在大陸月入數十萬台幣的人,當時他要求只要能夠近來這一行,不用薪水他也很高興,但是因為他沒經驗,因此人家並不想用他,進公司後做打掃及一些雜事,之後做的工作和你差不多,但是他不知不覺中學到很多,但是和這家公司不歡而散。幾年後,這位設計師回到這公司,並且痛哭流涕的感謝第一位雇主。

這個故事我也聽過很像的...我的客戶設計師是第一位雇主角色。對方目前是大陸設計公司的總監...
重點是在於沒經驗
光這點想要找到一間薪水好的工作,就很難了

如果你缺錢,那就在換工作,找個薪水好的
如果你是要存你的工作經驗,就是要磨,要蹲

社會很現實的,老闆肯用你
不管他的方向如何,就是1個機會
先求有,在求好
除非你天賦異稟,老闆非得用你不可
不然就乖乖的一步一腳印吧



你應徵的是工讀,當然就是工讀的薪資水準
你又沒經驗,價錢不可能給你多高
也並不是沒有可取代你的人選
等你證明自己的價值再說,你做的好福利就好,社會就是這樣
如果你做的好福利差,你也會去找更好的

建議你進去混經驗啦,120太低了,邊騎驢找馬,工作中學習經驗,等覺的差不多了就走人,
看來你不適合當員工,建議你直接當老闆

老闆時薪就你規定你最大
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