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室內設計師-薪資10萬

我以前什麼都不會,退伍後去應徵3萬.不過沒做~~~過了2年後去應徵監工助理,還是不會cad什麼的,從頭學起26k,還是沒做。不過光26k正常上下班就比板主的22k還要好了。後來又過了3年考取很多金融証照去應徵剩18k金融業與電子業都責任制,最後還是沒做,薪資一年比一年低,當是給乞丐吧。中間沒工作的資金都是以前靠打電動所存的資金。最後也是自己當老闆了,還好當初沒屈就於現實,不然人生就毀了。很多人講你會什麼???值多少價????抱歉,我什麼都不會,但我什麼都願意學。值多少價???是我認為自己值多少價,而不是你老闆來決定我值多少價,如果願意屈就,那就真的只值那個價。你幫老闆賺30萬,老闆只會分你3萬。你幫老闆賺40萬,老闆只會分你4萬,以要賺多少,倒不如自己來決定,才不會被那些無良的老闆當奴隸。
板主說的也沒錯 以僱主來說 要我給錢還要教一個沒經驗的人(很多人都會說想當年我也是領二十K、二十二K的過來人),但希望大家能注意到一點 現在不比當年的物價了,一個便利商店的便當從五十五塊張到六、七十塊,一罐二十五塊的可樂漲到35塊,統一脆面從 五塊、六塊、八塊漲到現在十塊),當年二十二K可能還可以過活,現在呢?二十二K 扣掉房租扣掉食衣住行,如果平常沒輪班加班請問能存多少錢才能買車又買房,回到正題 如果你不想要那些沒經驗或是只會幾樣軟體的人來應徵的話你大可把你的需求寫明一點寫嚴格一點(有加班費沒獎金,有獎金沒加班費等等這種都把它寫上去),供需法則 能接受就來 不接受就拜拜了,至於你所說的補習班上寫的百萬年薪,你如果覺的廣告不實的話可以去投訴他,這種話我也不信能只會這一二套軟體就能百萬年薪
適者生存,弱者淘汰,台灣的大環境如此,能有甚麼辦法。
吵那甚麼22K 也改變不了您自己
靠自己最實在 ...吵有甚麼意義 妳們能改變甚麼..
哈哈..

7650 wrote:
...拿香蕉當然只能請到猴子!難道可以請獅子嗎?恕刪)


這句話太實在了...
加班給錢有錯嗎?就算沒經驗給22K
加班給錢有錯嗎?
不都是爹娘養的!身體勞動加班換錢有錯?
責任制是奇怪的邏輯...
你如果會在意一個助理到底該攏多少錢,就一個老闆而言你真的不適任,員工的價值應該是可以替這公司產生多少產能,而不是片面的覺得助理會甚麼軟體就只能領多少錢,況且周休二日領加班費這有何不對????
就是有你這種老闆,只想壓榨新人,給低薪、責任制,再來抱怨社會新鮮人能力差。
公司的基本福利是一定要給的,甚麼時候基本福利可以變成老闆應徵員工的一種賞賜???
如果你是一個成功的經營者,你絕對部會去在意這些東西,在意這些只會讓你自己格局很小,員工打混摸魚又想領高薪,你當一個老闆難道部會看嗎??一個人適不適任跟你提的那些東西根本完全無關,一個公司的競爭力絕對不是在於一個助理薪水到底該給多少來判斷的。
大家吵完了沒??...沒事快離開去會計室領餉單....

老闆大吼:會計小姐每人發個2萬2.....
這根本就是典型資方的傲慢....台灣勞工很可憐 ~ 這些年來被混蛋的老闆洗腦成加班不給加班費就是所謂的[責任制]
現在的重點不是社會新鮮人應該拿多少,而是現在的薪資標準跟本不符合台灣的消費水平....
呂佳鴻 wrote:
不好意思
請問一下
如果有室內裝修設計及工程管理乙級技術士證照的話起薪是多少啊..(恕刪)


證照只能證明某人懂一些法規跟基本設計,不代表會設計

台灣一些講師級的設計大師(設計費一萬起跳/坪),很多都是沒證照的 !

設計這一行需要90%的天份+10%的努力,沒有天份,光一個門片的比例,很多人一輩子也抓不到

如果沒有設計功力,存有我就是員工的心態,也是請回家吃自己

如果有設計功力 + 實務經驗能獨當一面,10萬以上也可以
◆不要認為自己買的都是神兵利器,一丁點都批評不得◆

freemandesigner wrote:
我已經很久未在M01...(恕刪)


一堆人在砲政府22k,結果這裡一堆人都覺得22k正常,這怎麼回事??
以前我還沒當兵半工半讀都有24k了,正職有三萬很正常啊。

別認為你經歷比較多,就看不起新人,說穿了只是想依老賣老,自認為能力很強。
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