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室內設計工讀120\1h合理嗎?

勞保部份明顯違法

但是初出社會 著眼點不應該在那
應該是這間公司 能不能讓你學到東西

不能的話 就走人吧
可以學到需要的話 就學到你覺得沒什麼好學
再來談條件
120只是符合規定而已 像妳這種具專業性實在太低120 就是路邊工讀生 的價錢 沒勞保又違法
沒有勞健保,如果要有就要自費。
--->>>>光這一點就違法!!!

看樣子,資方吃定你了~~~不去的話就可以去檢舉他了

天氣真晴朗 wrote:
工作內容要畫3dsm...(恕刪)


目前法定最低時薪為 115/H
雇主依法應為員工加保健保,無論員工是全職或部分工時(工讀生)

以上請參考

GodzillaWu wrote:
自己去感受這家公司是想培養你
還是只把你當低新繪圖員吧...


借用這個留言說一些心得 ..

有那個私人企業老闆會培養初識的員工?一定也是得等一段時間是吧!更何況是一個工讀生。

倒是沒有勞保這個就不行了,先不論是否違法,如果上班時間,老闆要求樓主外出辦事,但是路上不小心出了意外;或者是說一個地震,辦公室天花板掉下來砸破腦袋,如果沒有勞保就什麼保障都沒有了 ...

天氣真晴朗 wrote:
工作內容要畫3dsm...(恕刪)


市場是供需,覺的不合理
就不要做
你有料就去找伯樂
不用委曲自己
不說基本薪,光看沒勞健保就覺得很扯了...不管怎樣,公司有僱用人就是要保勞健保,打黑工嗎!?
這間公司我看可以排除了,去做麥當當還是711工讀還比較贏
剛好內人是在這個相關行業裡可以替你說明一下未來的路,

基本上這個行業統稱為室內設計,

有商空,透天,公寓,大樓,

工種有:泥做、木工、鐵工、木地板、廚具、系統櫃、油漆...等數十項

數十項裡面每個師父承包的項目又不一樣,內人的手機有一百多筆師傅的電話

每天電話接不完,LINE進來的速度比傳出去的速度還快

且內人可以獨立談案子,現場監工,收尾。當然老闆也很肯給~!

以上這些東西要花多少時間培養....以我老婆有設計底的-->3~5年

第一年->所有基本功,談吐技巧、應對進退、基本繪圖能力。

第二年->認識工種,處理所有現場狀況,

第三年->可以處理客戶所有狀況

第四年->可以變化室內造型,案子開始豐富了。

第五年->介紹客為主力

---------以上是大至分類--------------

當然設計師百百種~就看每個人的機遇了。
看到這篇文章,就想到現在年輕人的普遍狀況,工作就只想到薪水多少才OK!!
很少想到自己能力夠不夠??你沒有那種產值老闆憑什麼開高薪給你!!
你還是學生沒經驗你期待什麼??那老闆找人教你要不要跟你收費??不然你去補習班也是很貴的??
如果你可以獨立作業,那就另當別論了!!

120*8*工作天數24=23040元 剛入社會正職員工也差不多這價錢

再來你說會加班 120*10小時*工作天數24=28800元 算不錯了,正職員工還是23K,所以你並不吃虧

奉勸你眼光放遠,薪水不重要,重點待在那間公司能學到什麼!!學的多對你以後才有幫助!!

不能學到東西的公司就沒必要待了,就算薪水比較高..........
工作內容要畫3dsmax+vray,就是要像雜誌那樣的採現圖
還有畫平面+施工圖,價位120\1h。
還強調120\1h是政府規定的,
再來說因為晚班所以沒有勞健保,
如果要有就要自費。

A:外面畫3D的一個月五六萬的或以上的大有人在,另外您也提到"設計"
製圖員只是負責呈現,就我來說,現在遇到許多客人自己拿圖來跟我討論
畫的我都覺得比我助理好.......雖然大部分是用SKETCHUP
但我要表達的是,學一個軟體沒有那麼難,難的是在"設計"
所以在未知的情形下,我不認為設計公司老闆會想花很高的錢請打工的學生
反而,你有機會吹冷氣練功夫,比去搖飲料好多了

因為我還是學生,且沒有任何工作經驗,
但是又怕背人吃定,想上來問問這是否合理。
我只是覺得我所做的都是經過教育,
並不是隨便員工教育兩三天就可以勝任的工作,
120/1h這種價位是不是太勉強了?
而然又要求工作時數長,
勞健保又要自費,是不是把工讀生當血汗勞工?
但這是我第一份工作,
有人要用是不是要抱感恩的心接下這份工作呢??

A:是,經驗比一個小時多幾十塊珍貴的多,但是沒有勞健保這點我不予至評
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