起薪大概25000~28000看軟體的運用能力而定??????給這麼低還要看運用能力領到30000以上要一定的實力???????給這麼低還要很有實力要當一個設計部的經理,薪水也不過40000~50000?????????????當經理還這麼低獨當一面的設計師,應該薪水介於35000~47000之間????????????? 35k在科技業不算少見而且很多是碩士"起薪"就是一個字 "低"不直得唸大學的系你不知道人家化工系, 藥學系, 電機系的起薪和能獨立作業時的薪水和主管級薪水是多少嗎??(大誤)我錯把藍鳥比雞腿
freemandesigner wrote:最近我公司在找設計助理,人力銀行主動應徵信件,大部分是非本業,經歷只不過會autocad,sketchup的製圖軟體,而且竟然敢要求3萬以上薪資,周休二日,要有加班費......(恕刪) 設計師賣的是創意,繪圖軟體只是工具,設計師的薪水,不應該是由會幾套工具來衡量,應該是觀察後一陣子才能了解,如果貴公司找人才只看履歷,也太膚淺了...
Gary~ wrote:老實說,我覺得設計助理一個月了不起22k吧...(恕刪) 誰規定22k成了衡量的基準點這就是問題的所在,一份基本的工資應該是要讓人在物價上能夠得以基本的吃飽穿暖,更何況一個設計師助理工作也已經不算個學生打工的行業了,22k??我十年多以前第一份工作就已經25k了,十年後這物價 這基本工資
看板主如此發言,我真的只能說,羅馬不是一天造成的,也請版主您別忘了,你也是從甚麼都朦朦朧朧的時候開始磨出來的能力,今天起薪甚麼我覺得問題都不是在這裡,重點在於,你給的薪水,員工會去比較,不要再把學習,調教掛在嘴邊講的好像是多大的恩惠,好的員工,他在你指導之餘會繼續精進,找到這種員工忠心又很高的,那恭喜你,你撿到寶:但是別把員工當傻瓜,你經營公司,客戶會比較,員工找工作,他們也會比較,講句很難聽的,台灣公司老想著COST DOWN來增加獲利,國外的公司都是想盡辦法讓他們增加服務的價值,也許初期你可以從COST DOWN獲利,但是你就不要怪員工連香蕉都沒得吃的時候捨你而去,社會是現實的,也沒有人是應該對你好的,如果你的觀念不好好修正,接下來的爆炸世代應該很有的瞧。另外,我最常和別人講的一句,就是你今天怎麼對人家小孩,以後人家就怎麼對你小孩,多想想吧。
10萬???對啊~真的有~只要做設計的都知道...薪水是如何拚來的早上8點到晚上12點....回家睡覺隔天繼續~~好啦~就算是獨當一面的設計師...接到好的案子機會真的不多尤其年輕沒名氣的話....撿那些小案子來慢慢熬出頭~..~這年頭新聞跟廣告真的都不能信...NCC都在管新聞露奶畫面了卻不來管這些~真是難過!!!!PS..樓上有大大在比較科系畢業出路~讀建築跟設計相關的人都知道期中...期末的評圖~那段可憐的用肝換分數的日子
如果花兩個月會個軟體就可以有3萬?.那幹嘛花4年去念大學?..設計科系的學生在學校不是被白操了嗎?那廣告真的太超過了..我autocad都用超過20年了.軟體越多人用是越不值錢.20年前真的是吃香喝辣,現在是一毛不值.請各位去電腦補習班上課的的認清現實..BIG ISSUE 有介紹過街頭賣雜誌的有一個是多年cad工作經驗.鐵路局畫過5公尺長cad圖的,..學cad真能當設計師嗎,我直接說不能.我還看過很多當計程車司機的.若真的要學繪圖,買張機票去北京補習班,上整天的課,住宿,機票還比台灣便宜..