太可笑了...真的不知道這麼大一家公司 制度是這樣的
一切店長說了算?!一切以店長個人喜惡 全憑店長操弄?而不顧公司利益?!
新訓期間 這位蔡英俐店長 還要我朋友匿名到別的競爭對手系統櫃公司訪價打聽
對方可能有所察覺了 蔡店長甚至要新人匿名去騷擾對方...
這樣做生意的手段 實在很難看...
我自己家裡也是經營企業的
我們是不可能放任底下員工這樣拿著雞毛當令劍 搞臭公司聲譽
至於要怎樣管理管束員工
怎樣才能服人 我相信歐德這麼大品牌
應該最基本的道理都董
或許居上位的主管董事長平時沒辦法注意到這些細節
但是 像我朋友這樣身為一個新進員工
他為的也是想幫公司爭取更多業績 想和公司一起成長
他也有滿腔的報復和積極的學習上進心
就這樣被一個重個人私利的店長抹煞掉了
能和誰反應?中區經理?
我想 底下的基層管理者都不相上下..
真的讓我和我朋友都對歐德很失望
歐德的工真的細緻嗎?
其實 深色的表面貼起來縫隙還看不清楚
一遇到色淺的真的很糟糕
價格也沒有比較便宜 折數也亂七八糟
正在比較的客戶真的需要好好考慮
但是 光是這樣糟糕的服務態度 讓還沒簽約的客戶已經一肚子氣的公司 實在不直得考慮
接觸了兩三個了 都一樣 態度都很糟 我媽甚至也勸我朋友 這種公司不呆也罷 裡頭勾心鬥角的
設計設計...設計的熱忱在哪裡?
竟然大里店的邱姓設計師 還可以在客人屁股後面抱怨
"吼 做木工有什麼意義? 木工對我的業績又沒幫助!"
難道 客人業主找你們歐德 就只能買系統櫃 給你們賺業績你才陪笑臉?
人家可能就是信任你們 連木工也想給你們包 (不是我家 因為 歐德的水準可能還達不到我要的要求 所以根本不考慮)
這樣多服務一下 或許以後客人還能幫你們多做宣傳 還背後嫌棄?!
連賣壁紙也是 某客人想多買兩捲壁紙 屁股後面還被批評 "壁紙一捲是能賺多少錢?"
這也是蔡英俐店長帶出來的人
這種態度...真的太糟糕了.....
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