我們以前待在室內設計公司,有設計師初階中階的因為薪水比較低,大都有補助加班費,薪水50K以上就沒有了,說老實的老闆也沒有虧待我們,很多員工一待著都十多年,資深的同事很多,他們專業性足,他們他們留在公司,什麼難的案子都難不倒這家公司,我到現在很很懷念以前的日子.勞方與資方要互相,公司與個人才會成長!
MBC280 wrote:我只好奇一個問題:這...(恕刪) +1, 感覺大多是衝著幾K進來罵的freemandesigner wrote:設計助理,人力銀行主動應徵信件,大部分是非本業,經歷只不過會autocad,sketchup的製圖軟體,而且竟然敢要求3萬以上薪資,周休二日,要有加班費...(恕刪) 不合理的是台灣大多行業平均薪資過低我完全不覺得"非本業無設計經驗正常上下班敢要30K"哪裡合理了
哈哈，我不是設計師，但是有時候會被設計師給氣死。現場明明不能做，硬要畫成這鬼圖，都說不能做了，你說可以做。我說你教我，看，這時候又說是現場施工的責任。機車！施工順序明明不能這樣，硬要這個先做，好了，聽你的，出包了，工班都快幹架了，問你怎麼辦，這時候又縮到後面，搞什麼！有能力你接多少場沒關係，沒有能力不要亂接案子，到時候找你又找不到，說什麼太忙了！唉～～
很多人都文不對題吧!!樓主只是表達說明廣告上的 -- 設計師 -- 薪水的問題補習玩出來,真的有那麼高嗎???????設計師月領100K,這麼簡單嗎???????就這樣回文很多人都著眼在22K上??感覺很奇怪當然每個人職業經驗等級不同會有薪水上的落差,這是理所當然從剛踏入社會開始的薪資22K,坦白說這是政府搞出來的,這不是樓主的初衷吧可以另開一個討論串吧!!哈哈
