我大學畢業後就在目前的營造公司做室內設計滿一年,公司老闆一個+我(設計)+會計+外面工務(約三個),工作內容很雜,老闆什麼案子都接,有做工程(納骨塔傾斜扶正、客雅溪節流井、蓋工廠、私人住宅)、景觀、建築設計、室內設計、最小到一個衣櫃設計都接。
公司沒什麼制度,上班不用打卡,可吃東西,請假不扣薪水,老闆不會一直管你在做什麼,完全是自己管自己,事情做好就好。老闆看我們表現好就會請吃飯,我們犯錯不會罵,只說當作是練習學經驗,除非是做太慢或發生太離譜的錯誤。
當初是應徵室內設計助理,心態上覺得很自由很好,又可學到很多,也好奇做不一樣的工作,
但當事情越來越多開始有了不一樣的想法....
剛進去時三年的資深設計師就走了,我成了最資深的設計(師?),接了另一個待半年同事的兩個爛攤子莫名其妙被罵到臭頭、接了公家機關的裝修工程獨自到中興大學面對十個左右的公務員作了簡報、獨立開車到南投深山、台南偏僻小鎮跟客戶談圖,雖然都完成了,但對於設計的成果都不是我理想中的。
公司沒有標準的設計圖,老闆本身土木系不會做設計,他認為就畫畫而已有什麼,3D他是不會不然也可以畫,他總是說隨便畫一畫或參考書上就好了,他覺得室內設計是沒有價值的,畫得圖不用比例、尺寸不用標太清楚、線粗細無所謂、不用分圖層、甚至水電圖也不用畫(施工再配就好)...這跟我所學的室內設計應該要有好的呈現有極大的落差,加上案子都是沒簽約、沒訂金、甚至最後業主嫌貴圖送人也可以,完全是走低價位路線。我不是對設計有天分的人,但有心想學、對設計有一定的重視,也希望幫業主做好東西,不喜歡隨便做做的心態,有時會希望有個專門設計強的人可讓我學習怎麼畫施工圖、收尾的部分、設計的概念、怎麼搭才好看之類的。
我要做的內容有:跟客戶接洽、畫整套平立面、3D圖、估價詢價、監工,同時間做十個左右的案子改到最後業主說不做又把圖免費給人實在讓人很灰心。期間公司走了七個人,老一輩的都說如果你撐起來就會很強、沒人教才學得快,說在大公司永遠只能做一件事,小公司可以學到很多。所以我每次都跟自己說,挫折是暫時的熬過就好,有時自己去面對客戶還是有困難,比較認真的客戶問深一點的問題不知道怎麼回答當場就被冷言冷語,老闆說等我們功力強一點就要收設計費了,但對於他的經營模式我實在很有疑問。
看之前設計師的圖也是隨便畫畫,當初應該就要下定決心離開,只是礙於剛出社會想說每個地方都有它可學習的東西、還有工作上實際面對的問題才是真正要學的,但最近又覺得越來越無力,我月薪三萬、週六上半天,不用加班,不過做不完會被業主追,基本上也是責任制。
不知道是我的問題還是該聽老人言堅持下去,實在不知該怎麼辦,不知道標準在哪,請大家給一些建議
就我個人來看..
待小公司學經驗..把基本你該要懂的東西都懂..
包括施工法..建材..施工過程..
在者..不要只面對同一個工班...資訊由同一個工班發送時..
你只會覺得他的施工法是正確的..其他人是錯誤的...(然而並非如此)
多參考別人的議建..該不該跳..其實這也是設計公司很頭痛的問題..
一個新人剛進來..什麼都不會..教到會了..就離開公司自己接案子..
這一行本來就是如此..
如果真的要有設計公司願意要好好經營..
我個人覺得..應該是找兩三個設計師一起合伙..
各做各的案子...如果真的做不出來..在交給其他設計師..
所有公司開銷一起平攤..
這是我覺得應該可以比較持續的方法..
畢竟一個設計師做的半死..領不到該有的薪水..我覺得也是不合常理..
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