目前走到這一步, 應該是沒別的辦法了, 也榨不出汁來多犒賞員工了.
上游供應鏈, 應該也是跟著苦哈哈, 這波全球科技業不景氣應該還會持續個半年多到一年.
過程哥見識過亞洲金融風暴, 網路泡沫化, SARS, 金融海嘯, 歐豬危機, ........一開始就是優退, 接下來就直接砍人了.
走過那麼多年頭, 從民國80幾年, 唸大學時寒暑假打工開始(第一份工作在公家機關打工), 勞保年資已經累積25年以上有了, 過程哥運氣還算不錯, 每一次都安穩.
是吉星高照, 還是上天待我不薄, 還是人才? 我自己也搞不清楚.
反正待過幾家公司, 有看過同事當場打包走人, 見怪不怪.
從求學時代開始, 老師給低空飛過, 所以沒被留級. 渾渾噩噩過了叛逆期.
當兵時, 長官還算照顧.
出社會後, 只有剛出社會沒多久時, 遇過一次爛長官, 神奇的是過程哥那次已經很不爽要換公司時, 那長官竟然跑來跟我道歉, 要我留下, 真是見鬼了. 想當然爾, 都找到更好的工作了, 豈有留下的道理? (那長官後來下場不是太好)
講了一些些, 在過年前, 先祝福大家先過個好年.
大廠啟動人事精簡
