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(信義)
最近有朋友因為閒來無事去了解了一下這個職缺的內容
學歷要國立大學或研究所以上
offer兩年兩百萬(要業績達標才有, 至少是一個月500萬)
有機會派遣海外(大陸 日本)
重點來了...他們要無經驗...
不是無經驗可喔 是強調一定要無房仲或買賣經驗的
有經驗的不收
而且這個職務前兩年從基層做起
跟一般經紀人沒兩樣
不過一般的offer是前六個月保障月薪5萬
兩年內折損率九成以上 且不提供專業訓練 要自己進修(?)
聽到這...
我已經了解為什麼信義老是一堆菜鳥
沒有專業 賣房子像在賣保險 拼命跟你攀交情 只有一鼓勁的拼命推銷 不為客戶找房子 只為房子找客戶
也不懂房子的優劣勢在哪 也不清楚客戶要求的條件在哪 只是亂槍打鳥 隨便推銷 樣板台詞 照本宣科
接過好幾十次信義菜鳥的電話 一直覺得他們很可愛 很努力
但是 現在我很失望 原本對他們印象不錯 原來一切都是廣告出來的假像
有沒有信義的可以出來站為自己辯護一下? 解釋一下?
我不希望以後這個品牌蒙塵 這樣我還滿難過的
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(台灣)
以下是2012.03.26 更新的
繼上次我那個朋友很失望的從信義回來以後...
最近他去台灣面試 (直營體系)
我陪他一起去看看情況 想了解這個產業到底出了什麼問題
以下是真實情況
當天面試一開始只有人資的小姐來跟我們談 (因為怕她不讓我進去, 所以我謊稱我也要面試)
結果可愛的人資小姐一問三不知...傭金幾% 怎麼算 開發獎金多少 怎麼發放...等
怎麼問都不太清楚...(虧她還掛"資深"人力管理師)
問到最後...我們說請她去問清楚再來跟我們講...
然後大魔王就出現了...(一個中年肥仔 穿著拖鞋 polo杉 一臉睡意 蓬頭垢面 與穿著整齊的人資小姐 還有西裝筆挺的我們 形成強烈對比, 面試的當天是假日的早上約10點左右)
一開口就沒好氣的問我們... 為什麼想知道這些? 為什麼要問這個? 你問這個要做什麼?
一臉就是 "你們是哪一家派來的間諜??"
我們當然是回答 要轉職 難道不用先問清楚嗎? 這攸關我們的權益問題啊! 沒辦法幫自己爭取利益的人 怎麼談要幫公司還有客戶爭取利益呢??
大魔王一臉不高興的回答...這些問題 是我們內部的"機密" 你來應徵就先問獎金制度 一定是利字當頭的人(才問一下獎金制度就變成利字當頭的人了?)
我們公司的企業文化是"要先問你能給公司什麼 不要問公司能給你什麼" (哇塞 聽的我都快吐了 又不是第一次出社會 拿這種話來呼弄我們?! 難道是共產黨建國口號??) 我們要找對的人 不是好的人(蛤? 什麼意思?)
最後嫌東嫌西 嫌了一大堆 比如說 我們公司文化是不喜歡員工東問西問(要傻傻的做就對了?) 你們看起來太過自信了(蝦米?) 最後竟然還嫌我們學歷太高(蛤?) 本公司是軍事化管理 要求絕對服從 你們學歷那麼高 一定不服管教(我跟我朋友都是國立研究所以上) 從你們問東問西的態度就可以看出來...等 , 嫌完以後就急著打發我們走...我們看情況不對, 也不想跟他多講什麼 就離開了 前後不到20分鐘
後記
其實當天並不是只有我們一組人面試 同時間還有一個二度就業的中年婦女 年約42歲(高中肄業) 因為人資小姐講話都很大聲 我們在旁邊聽的一清二楚 很典型的維維懦懦 什麼都不敢問 連自己能拿多少薪水也不知道的情況下.....就錄取了!? 明明招募上寫著最少要高中畢業 人資小姐還安慰那個中年婦女說 沒關係 有心最重要!! 主管會依表現來評核. 沒畢業沒關係.
真是令人意外的企業文化
雖說心意的確是比學歷重要的多 不過這也間接印證了 為什麼很多業務員都欠缺專業 一問三不知 我想不是他們不願意跟買家講 而是他們真的不知道!!
我無法得知 被錄取的那位中年婦女可以做多久
但我衷心希望她能好好充實專業知識 也希望她不要因為專業知識不足而造成買家的損失
畢竟買房子對很多人而言是一輩子的事 許多買家都希望仲介可以專業一點 為他們過濾不必要的麻煩
繼信義之後
我覺得這間公司 讓我有種對不起"台灣"這兩字的感覺
有些網友說 365行 仲介不算一行 (職業開門手)
我想每一行都有人在做破壞遊戲規則的事 仲介尤其是
努力做事的人應該很多 但總有老鼠屎喜歡搞破壞
衷心希望專業能夠真的專業 不要自甘墮落
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以下是2013.04.09更新的
想知道我說的地點在哪裡嗎?
請去看41樓
地圖自己去google找, 不用謝我了喔.
