那表示淘汰率超高? 聽說沒到半夜休想回家. 10點關門後還留在公司幹嘛?信義房屋人力資源部表示,房仲業相當具發展潛力,優渥的薪資報酬,更有透明的升遷管道,不到1年即可擁有百萬年薪, 前半年保障月薪5萬元。不少轉職者加入房仲業行列,使得第一季收到的求職履歷近2000份,其中轉職者逾7成,多來自科技業、金融業與餐飲服務業。
呵~這讓小弟我想起我之前(兩年前)也跑去體驗房仲 投的也是信義本職在桃園從事醫療 月薪穩穩55K~60K中下水準這樣 想說趁年輕去別的生態多看看....不得不說真是個有趣的經驗啊~~新人訓練三天後就下放店頭-南崁一開始真的很有衝勁只是到最後就沒有心了 我覺得是直營店的關係吧 又是學長學弟制學長(其實還小我兩歲,出社會比我晚三年)老是把我留到半夜兩點好吧!或許是想教我東西吧!不過他從晚上八點到十二點都在上臉書&youtube是哪招ok!那我總可以裝認真問學長問題吧!小屁孩好跩啊~ 也不回答我的問題....只回:這你也不會喔? (所以才問你啊)十二點到了之後就開始電我= =" 直道兩點才讓我走什麼委託書全部背下來 五分鐘之後考我今天為什麼沒有找到屋主 為什麼為什麼 (因為問你你也不教我啊= =)問其他非直屬的學長姐還被這位小屁孩在背後說我不尊重他.....本來想說信義的都大學畢業 素質應該很高的說....就這樣 天天9am~凌晨2am 我的肝指數就爆炸了我也就很丟臉的回本行了想想健康還是比較重要 信義是個不錯的公司不過店頭也是很重要的....另一方面我那間店的店長(是誰就不重要了,業界很小)都超喜歡叫剛來的新人買or租學長姐的案子拜託 又不是直銷.....噢對了~當初我們那梯200多個 最後好像剩下15個存活在上新人訓練時 大部分的人都是衝著保障四萬而來的(現在是保五,沒記錯的話)所以這麼多人來應徵 只能說....不意外啦~ 有那個屁股的就會留下來我沒那個屁股~ 不過應該也不會想要有那種屁股啦~ 討厭房仲...竟然就是應徵房仲之後開始 好諷刺