真的該打房嗎？ (第9頁)

台灣大懶……得叫

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81樓

2020-11-05 14:37

heliun wrote:
人均薪資上升，但上升...(恕刪)

你跟我念三次，我魯蛇，我是魯蛋，我是沒洨路用

台灣大懶……得叫

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82樓

2020-11-05 14:40

莖師傅 wrote:
公司的日本工程師來問...(恕刪)

那你怎麼還不辭職？奴性重嗎？

a0980000056

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樓主

2020-11-06 14:34

fantasyx wrote:
打房會怎麼樣嗎對自住(恕刪)

買房子自住者難道不需要繳房貸嗎？
房價遠低於當時貸款的金額時，有沒有可能乾脆惡性違約？

日本房地產失落的20年，其中的社會現象之一！

a0980000056

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樓主

2020-11-06 14:37

莖師傅 wrote:
公司的日本工程師來問(恕刪)

目前日本多數企業還是採取終身僱傭制，對員工來說是一項保障。

台灣的慣老闆對員工就是：「新鮮的肝臟還在排隊中」！

tony333324

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85樓

2020-11-07 11:56

並沒有唷
台灣中小企業平均壽命: 7年
也就是說, 一家中小企業, 活過7年, 這已經是優質公司了
在這家中小企業中, 就業7年以上, 你已經等同與公司同壽
雖然無法達到所謂的退休年齡!
再者, 新鮮的肝, 現在誰還在用肝賺錢呀, 用大腦賺比較快.
一個持續學習並且保持輸出的大腦
比一個所謂新鮮的肝可以加班應酬做苦力, 有價值的多

保持持續學習的大腦, 並且用你的大腦帶給公司利益, 或是帶給自己利益, 才會是獲利最大化的唯一方式.
不是年輕, 不是肝, 年輕只代表經驗不足, 需要重新來一次的機會很大, 其實這代表高風險.

a0980000056

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樓主

2020-11-07 16:13

tony333324 wrote:
並沒有唷台灣中小企業(恕刪)

如同我先前在本棟討論串說的，許多創業者初期都是自以為能力超群，但最後才發現是自己能力不足，於是怪東、怪西、怪房租，最後導致創業失敗，大大的拉低了中小企業的平均壽命。

所謂「新鮮的肝臟還在排隊」我只是拿來比喻慣老闆「這份工作你不做，還有人排隊要做」的心態。

難道你上班用腦的時候肝臟在休眠嗎？笑到噴淚