達克瓦 wrote:
想到我們全家都沒有在繳稅……
年後又可以拿6000*4=24000。
這個可能是過程哥溢繳的綜所稅。
你領多少應該跟我無關.
勞保薪資級距影響到勞退,
我未來勞退月領 / 年領, 應該會更多.
而不是被卡在 72,800 這個勞保投保的緊繃值.
會影響的是我未來的退休金, 而不是你這次可以領的24,000
(綜所稅跟勞保薪資無絕對相關)
低薪問題幾個成因
1.勞動力過剩（外勞引進過多）
2.教改失敗，年輕人普遍無專長
3.產業外移，就業機會減少
4.自動化設備取代勞力
5.各行各業大者恆大，規模經濟發酵，創業困難
6.台灣人民不尊重他人勞動成果
其他我都講過了，
我這邊講第6點
最知名案例：阿堂鹹粥
人家賣260元那是他本事，也可以拉高員工薪資，但台灣人就是要出征撻伐平抑物價。
有個鎖匠收費3000元，也被撻伐
有個水電收費1500元，也被撻伐
房子賣2000萬，也被撻伐
在國外很多勞務工作pay都比台灣高，
台灣低薪台灣人自己要負責任⋯⋯
給人家多賺一點會死嗎？
台灣人答：會死！
財富、家庭、健康，目標120歲！
關於你提到的幾點，大家都已經有不少的評論，大多的評論，確實很務實，也很公正。
人都有善惡兩面，建商也是，經常你會發現同樣的求生存，做壞人比做好人容易多了；建商也是如此，做壞建商，錢可以輕鬆入袋，做好建商卻不然，你做得好，有的客戶還會要求更多，為了想佔便宜，會得寸進尺，甚至逾越合理範圍、蠻橫不講理。
所以根本不會有完美的建商，因為這樣的廠商活不下去，也活不久。
「顧客永遠是對的」只是個不切實際的口號。
除此之外，想做個好建商，你還要夠專業、耐得住、活的久，否則半途夭折的也不計其數。也因此，留在市場上的好建商不會多。
但是做個好建商，而且能夠活下來，這個世界就會是你的，這也是我們公司的信仰。
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