2018-04-30 11:12聯合新聞網 綜合報導
因少子化的衝擊，許多私立學校面臨招生不足的窘境，因此，常有學校將成本轉嫁到教職員工身上。曾獲HBL冠軍的台南私立新榮中學就被爆料，老師如果招生績效不佳就會被解雇，10多年來更被要求在假日輪班「顧大門」，卻無加班費和補休。受害的教師們曾向教育部反映，但官方並未有進一步的調查及懲處。
根據《蘋果日報》的報導，位於台南市的私立新榮中學曾於2006年風光奪下高中籃球聯賽冠軍，目前全校約有500多位學生以及40多名教職員。然而，近日校內有教師出面爆料，校方不僅不讓班級導師於午休時間休息，一般教職員甚至要在假日輪值守衛，每次時間長達9小時，卻無薪水可領，且此不合理的要求已經實施10年之久，「沒有錢拿，中午便當自己處理，有事還得自掏腰包請人代班」。
全國私立學校產業工會出面指控，新榮中學強迫教職員工在周末輪班守衛，連農曆新年也不能倖免。此外，校方疑似違法扣除教師研究費，還祭出「招生績效不佳就要走人」的規定。雖然教職員方已經向教育部國民及學前教育署投訴，但高層僅要求校方針對此事說明，並沒有進一步的調查和懲處。
對此，新榮中學校方則回應，校內教師們熟稔校園環境以及教學情況，若假日有家長前來參觀，由教職員工接待來賓較為合適。而員工農曆新年也要輪班的狀況屬實，但有給予輪值員工1至2千元的紅包。至於周休二日，校方正積極向董事會爭取相關津貼。
而教育部國教署表示，先前接到教師的陳情時，有行文要求新榮中學提出說明，當時校方回應，輪值「有徵得（教職員）同意，並予以補休」。但學校的說法遭到教職員工打臉，表示輪班者根本沒有補休假。
其他私立學校校長聽聞此事則說，「不給錢就是不對，於理於法都說不過去！」被充當「警衛」的教師們也自嘲是「佛系教師」，「要招生，要看門。緣分到了，錢自然就來了」，一語道盡他們的無奈。
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