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投資上億店面裝潢,卻慘被人口紅利打趴真實案例

觀念尚未扭轉回來,看來要走正常路還有一大段時間
都億來億去的了,還在怪政府,
現在業主有沒有那麼草莓啊?

不過這篇新聞應該是帶風向,
唯恐社會不亂,還是別太認真了。
內情絕對沒這麼簡單

我相信薪水拉高個10%會缺人? 這筆錢絕對比收起來的負擔小啦
業者覺得有差

網友覺得沒差

不知道各位留言的有沒有老闆級的可以現身說法一下的?

說到鼎泰豐喔,有名的操,完全是重賞之下找勇夫沒錯

當年兩個同學畢業後去了,撐不到半年都走了

玩到最後,最後全來個責任制~
通通不用打卡,操到死,也沒加班費~
中國屎報的報導笑笑就好,蔡衍明整天抹屎沒在怕的。
反正就是連巷口母貓生不出小貓也可以怪到一例一休身上。
I am Taiwanese. I Stand for Taiwan's Independence.

neo0805 wrote:
砸上億開店,卻只願...(恕刪)


他沒有打算出香蕉請猴子啊!!只打算拿兩粒花生米

請猴子

leng2n9911 wrote:
玩到最後,最後全來...(恕刪)


你說中了, 台灣前幾大的金融保險公司就是這樣玩的

早上不打卡但是要點名,結果比科技業員工還可憐

還沒有加班費!


這就是事實不是論點,傳統產業多少請不起人只好自己做的,我看的聽的可多了


這就是事實,請不起那你只好自己做,但又有多少老闆沒意識到這點,只會怪沒人要來

請不起,你可是老闆耶....請不到人就加價請,這就是最直接的解決方法

人家挖腳挖不動就加價挖同樣道理啊,挖的對象從超人變成猴子就不願意了?

別說沒人這樣做,附近的飲料店就是這樣做,紅單貼的一次比一次高,自然就有人來



你在苦撐也有人沒苦撐的阿,苦撐沒賺錢嗎? 如果長期每月都大量虧錢負字還要從銀行領錢出來付薪水,還不資遣員工,那我也是醉了

不過也是有可能啦,老員工資遣貴,不如撐下去 但這種公司我沒聽過

沒有長期在苦撐的公司第一時間就會做調整,不會讓自己落到這種田地

沒有積極轉型弱勢的公司自然就是沒錢付薪水請不到人沒工作量公司無法成長跟不上時代=倒閉

這種公司誰要負責,難道是員工或是一粒一休害的?




當老闆的不要講怎麼沒人要來這種任性的話,就跟勞工也不要說怎麼沒人要請我上班這種話是一樣的

今天不行了要就自己幹,不然就幫人幹,每個老闆在他想要當老闆之前應該都很清楚


老闆說請不到人,在我眼裡就是個笑話,譁眾取寵,另有所圖


今天沒工作或是做22K的人被說是嚕蛇,請不到老闆的員工卻是說一粒一休害的還有人認同,這就是資本主義社會


殺頭的生意都有人做了,傭兵都有人當了,澳洲殺牛也有人去,沒人要去你那當服務生當黑手該檢討的絕對不是還沒請到的員工

Tom_Deng wrote:
其實要抱持這種論點...(恕刪)
砸上億開店

員工只想用22K打發

出50K還怕招不到人?

只要油箱加滿油,就沒有到不了的地方
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