不能說的秘密(海嘯的影子) (第7頁)

lichujen
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61樓

2015-07-31 15:17

台灣甚麼都M化,公司也一樣.
賺錢的公司,加薪分紅送獎金,有缺應徵者擠破門.
只求生存下去的公司,薪水準時發已是最高標準,內部還一天到晚玩Cost Down提案,真遇缺時,當外面世界都一樣,應徵的人都已等米下鍋,只肯以22K當基準,還要求應徵的人"絕對能跟公司共體時艱",會有幾個要來?

silencenadir

silencenadir
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62樓

2015-07-31 15:25

realmeat wrote:
你有爬到head hunter...(恕刪)

通常這時候不用跟head hunter講也會收到一堆MAIL

人生的價值取決於成就了什麼

dannyETTC

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63樓

2015-07-31 16:25

最近真的是淡季

這個月員工要減班

不過薪水不減這是對員工的承諾

忙得時候辛苦的是他們

淡季時少賺一點也不要影響員工的福利

畢竟好的員工不好找

ccahnh

ccahnh
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64樓

2015-07-31 16:27

Jr7023 wrote:
............(恕刪)

我覺的無薪假很爽的
像小時候放暑假一樣

cougar2015

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65樓

2015-07-31 16:43

Jr7023 wrote:
...........小弟公司排名絕對前50大,我們將是第一波,接下來就是下游,下下游......(恕刪)

家大業大窟窿也大

大公司倒閉難說小企業一定要倒,又不是只靠你一家公司在生存.早已分散客源,風險.

linjm07

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66樓

2015-07-31 19:30

那個GDP3%+不知怎麼估來的，小弟在金融業搞法金的，手邊客戶2015年1-6月401表營收數字，20家裡頭只有2家有成長，18家衰退，難不成下半年產業界要吃大補丸嗎

8189

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67樓

2015-07-31 21:21

不會啦
大家炒房
賺錢飽飽的
那些房貸族群
比較容易被騙

快樂是自找的

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68樓

2015-07-31 21:37

金融海嘯來，
企業賺不到錢，
只有炒房能爽爽賺，
房地產漲。

鯨魚vs海豚

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69樓

2015-07-31 22:14

Jr7023 wrote:
............(恕刪)

我也經歷過海嘯，那時剛出社會。

做二休二變成月休20天(強迫放4-5天的無薪假)

現在近7年後，還在同一家公司，最近也是料況很差!

做二休二幾乎沒加班，但是沒之前那麼誇張。

不能加班就會跟你說共體時艱！

加班太多很累就會跟你說，一同創造公司榮景！

唯一的例外~

我們公司另一個廠，還是滿機台料況源源不絕(加班加不完)

因為他的料是蘋果的晶片供應商(I6S)

總之~不要過度依賴公司，平常就要想辦法多存一點錢理財比較安全。

PS.我們應該也有前100大，300e資本額.

lichujen

lichujen
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70樓

2015-08-01 14:49

getalusmind wrote:
cost down...(恕刪)

排名前後與最終後果不見得一致.

景氣初壞,排名差的被先幹掉,不過外面的機會還有.留下的,遇缺不補,成了變相減薪.
當公司實在撐不住時,還撐在公司的"前段班",除了每天愁雲慘霧的低氣壓外,運氣不好,連後段薪水跟資遣費都可能不保.
所以,當公司最後關門關燈的病不是件好事.