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基本工資要分區,台北市要調漲耶!快來討論對房市經濟有什麼影響

其實中南部很多老闆才不甩政府規定.照樣時薪80幾...
好像也沒人想管~
軍公教調薪 退休族跟著調整

勞保保額最高43900多年來不調整,
真的只獨厚特定族群,也不想想稅從哪裡來,
只調最低基本工資有總比沒有好至少打工族時薪族有收穫,如月領8萬 10萬 健保實課 自撥退休金帳戶也實扣,所得稅也實扣, 保額還在43900,這落後現實太多都不用調整? 生育 婚喪 育嬰 職災 只能用43900上限依比例給付 太落伍了,稅都要照8萬10萬實際課徵給付卻落差如此大,勞保退休族月領金就算保上限以後鐵定被通膨吃掉不夠花...應該要提升上限

勞動部長應該由勞保資格勞工選舉產生可能比較會有作為~~~
prettyguy wrote:
其實中南部很多老闆才...(恕刪)

不爽$80,你去北部找工作呀!更何況國家都認同分區工資了。

hamartoma wrote:
誰能保證低階薪資提高,中高階要一起跟著調?

現在的基本薪資比十年前高。但現在的均薪跟十年前比如何?

低階薪資調高,沒爽到。結果換來通貨澎脹。
受薪族想創業當老板,結果成本因而提高。


事實上有技術力的員工薪水一直在增加

不然你以為貧富差距100倍是怎麼來的
基本工資調漲,無實質效益,只會害人
房價回跌,不太可能
想要把北市房價搞垮的話
只要把目前“所有”的公家機關包括宿舍等等有的沒的機構全部移到同一超級大樓
然後把“所有”的國有土地收回,蓋容積率超高的國民住宅
每一個北市有為但無房的青年都發一戶,限制租售抵押等等債權
大家都有房多好
hungyuwang wrote:
事實上有技術力的員工...(恕刪)

你可能還搞不清這100倍是怎樣計算的
所以說才會鬧笑話還不知道
"基本工資要分區,台北市要調漲耶!"
個人覺得對房市跟本沒幫助 因為賣方都知道大家薪資漲了 那我為何要降價出售(包括我在內)
薪資漲有些人都覺得房子買的起了 但怎麼不想想資方會怎麼做 原本薪資早就超過基本薪 這跟本對勞資雙方就沒差 若低於基本薪的企業 一定會想辦法往外縣市移 到時還不是失業率從台北市調高 外加不想外移的企業還不是從物價上來反應成本 物價漲 薪資漲 房價一漲 請問這樣有什麼用勒!以上個人小小見解 3Q!
讓我想到電影"鐘點戰"...

多給你?物價漲回來就好啦~
隨便一個工作也都高於基本工資,一般的正職勞工都不可能只領基本工資,
調漲基本工資有甚麼用?
hungyuwang wrote:
.有技術力的員工薪水一直在增加,不然你以為貧富差距100倍是怎麼來的..(恕刪)

金字塔前1%都是資本獲利,想要靠技術獲利你可以作夢做到死。

哪家公司的技術人員拿的錢超過董事的,說來聽聽。

不要以為自己做技術職年薪一、兩百,就是M型的那一端,現在連醫生都快變成M型的另一端了,最好你一個月賺得有醫生多。

多去汽車版看看,月入百萬開箱不手軟的那種公司小開才是M型的那一端,或是家裏有三棟辨公大樓出租的那種才是M型的那一端。

基本上早上睜眼還要工作的那一種,別說金字塔前1%,說不定連前5%都排不進去。

李踨瑞的工作是什麼?說來聽聽。
他玩趴的錢有多少是技術職每天爆肝幫他賺來的,這些人賺十輩子看能不能上一個小模。
李是金字塔的前1%?想得美喔!有前3%就很厲害了,夜店多的是這種咖。

還技術職咧,踩夜店的技術嗎?

純靠技術,連要擠進前20%都很難,算你再強的技術研發,每個專利都讓你賣淨利千萬好了,看你有多少專利可以每個月拿出來賣。人家一個補習班店面樓層租金40萬,25個單位隨便躺著電你都電好玩的。要不要算算單單台北市有多少這樣的大型營業單位在運作,難不成這些物業的主人都是外星人。
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