壓榨是一個很好玩的詞
請問如果前年, 去年你所負責的工作內容, 以及今年所負責的工作內容是一樣的, 請問你的薪水應該大幅增漲嗎?
每一家公司都需要成長, 人力素質優化, 請問過去三年中, 你做了那些來優化自己的能力, 或者是更加了解公司其所需求的能力?
不進則退.
如果你只是窮忙, 像是一隻牛的話被人叫去犁田的話, 那麽
. 你的薪水沒有變動太多不是壓榨, 是你不爭氣. 如果你是業務, 你的業績成長了2倍, 你老闆不幫你加薪的話, 如果你的能力夠的話, 你公司的競爭對手絕對會想挖你的. 如果你是研發人員, 你畫圖/開發產品的速度越來越快而且好, 你沒有加薪的話, 你也會是被競爭對手挖走的對象. 如果發生以上的情形, 但是沒有加薪或是別家公司對你有興趣的話, 那麽就是代表別家公司業績成長的速度是3倍, 別家研發人員的素質比你更高更快更好.
能力不足, 想用時間/苦勞來彌補, 就等於爆肝. 如何用時間來增加自己的能力跟效率才是王道.
大環境的變化是每一代人無法掌控的, 4 5 年級的人碰到台灣經濟起飛的年代, 6 7 年級碰到收成以及創新的年代, 每一代都有他們的挑戰, 但是 4 5年級面對挑戰的態度就跟 6 7 年級的態度有差異, 更別提 8 年級的. 所以楊主編所說的 要有骨氣, 勇氣以及毅力.
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