黑羽斷翼 wrote:
那個DIY哥看不到這個回文才對..我被他黑很久了XD
純路過吧..不針對他..
我看過一本書
書中有講到窮人的思維和富人的思想
窮人因為害怕而作選擇
富人因為希望而作選擇
我初出社會時,薪水是現在的 1/5 而已,你沒看錯,就 1/5 而已(反過來說就是我出社會到現在薪水漲成 5 倍);我出社會做了 5 年後,我體會到一件事:老闆不會為員工的財富負責,他只是按約定支付薪水買勞動力而已。我開始學著去研究股市,後來甚至去學著操作期權,同時也積極尋找更好的工作機會。當時我曾操作不慎,一天賠掉 4 個月的薪水,非常痛苦,我罰自己禁止交易兩個月,好好深思我該怎麼做,甚至一度在想我要不要放棄此道。(可不要誤會我考績都平平的所以沒加薪,我考績可都是部門名列前矛的)
幾年過去後,我逐漸找到合適自己的模式,畢竟我仍然以工作收入為主,所以我減少過度交易,改成長期投資為主,短線或極短線就是看到機會就順個手做一下,加減賺點零用錢.... 又經過約十年,我的收入早已超過我初出社會的公司主管了,直到他退休,他的年收入再也沒追上我過。我如果一直待原公司,我大概就是拿跟我當年主管一樣的薪水罷了,而且還得看有沒有人要退休才有個位子我可以上去,才有那機會。
DIY 兄有個地方沒說錯,位子就那麼多。所以才應該要去別處找位子,或者找個別的方法,跟什麼位子不位子沒什麼關係的..... 期待制度改善?就講勞退新制好了,年資帶著走(才不會被綁死就業自由),等多少年才等到?等制度?等大老闆長官的恩惠?算了吧,自己多費些心較實在點......