我不懂,台灣的老板算盤都打的很精,這間公司為什麼不多請一個24500的移工負責夜班8小時,這樣不是比付48022省了幾乎一半;甚至,8萬可以請2個本國勞工,以薪水35000元/人,再加上二個人的勞健保+勞退算10000。我猜想,這位移工應該有這間工廠需要的技能,或是特殊的環境工作。
登卡普 wrote:這樣的薪資結構完全正確,因為一分耕耘,一分收獲,有付出勞力加班,理所當然收取等值 正確也不正確前一代的人可以 多付出勞力 多賺取加班費這一輩 下一輩的人呢當生產設備越來越自動化 機器人化靠勞力賺加班費的日子 還能有多久或許5年10年還是這樣 20~30年後呢
其實很多公司連加班費都沒有...外勞這工作高機率就是作業員... 中南部工廠一堆好嗎作業員本來就底薪低,靠多加班就多錢中南科一堆這種... GG電也一堆阿...這邊的人是在過那個平行世界?一堆只會嘴砲,顆顆很多竹科跟中南科正職早就領超過這薪水了我只能說,這篇文章有多少真的了解現在行情?可能這邊都是退休人員整天講幹話每天都是困霸屬錢,人人都是郭台銘等級的臥虎藏龍在01上鬼混
這間公司有3.4千人 業界龍頭 還是某大集團底下的子公司我在那邊做9年 在公司裡"同級"來說薪水算很高了真的不如你們說的外勞阿第一年薪水最後一年的你們說的外勞底薪2萬4千多我台勞1萬6千多做到離職才多3000(公司之前卡10幾年沒調薪課長底薪還比資深員工低很多)(所以資深員工要加班別想 很多底薪都是2萬7以上破3萬的也很多)還一大堆比我更低的以我所知我公司有一萬出頭的外面其他公司一萬以下比比皆是加班費是用底薪去算的台勞你在拚也是拚輸外勞還一堆台灣女孩選外勞台勞真的沒競爭力阿台勞真的不努力嗎看到這種差距你真的還要努力嗎
force2012 wrote:白癡台灣政府,根本問題是外勞要跟我們基本薪資脫鉤,講這麼多年都聾了聽不到嗎??很多國家都這樣搞,台灣最近基本薪資調漲後,外勞也會跟者漲反正大家一起過苦日子吧 他賺的是加班費,底薪才24xxx元。有本事加班228小時,薪水還輸人家,再來怪政府。