橄欖綠 wrote:我贊成調薪法。配套是:公司合法可以開除辦事不力的員工。老實說,對於給力的員工,加薪兩倍都值。但對於爛員工,花錢請走都在所不惜。 請神容易送神難 ...到時會有多少國道收費員年年月月到你家抗爭?
橄欖綠 wrote:我贊成調薪法。配套是:公司合法可以開除辦事不力的員工。老實說,對於給力的員工,加薪兩倍都值。但對於爛員工,花錢請走都在所不惜。 讚同你觀點 !!!企業大概 20% 績優員工,養80% 的人,若能自由的刷掉冗員,訂定調薪根本不是問題。無能力,或能力普通的冗員,總以為公司是金山銀礦,隨你混。若能力好的員工,根本就不會拿多低的薪資!!會拿到低薪資人,先檢討自己為何什麼都不會!什麼都比別人差!
大鼻 wrote:在這個鬼島要立法年年調薪太難了,政府=公務人員,他們哪知人間疾苦。我覺得某人提倡的22K,不如立法讓公務人員的薪水也22K起跳,自然而然政府就會知道什麼叫22K,什麼叫低薪了...(恕刪) 你知道其實一名基層拍出所警察的法定底薪才 19K嗎?
chen0043 wrote:大家有想過,為何公家機關虧錢,公務人員還是年年調薪呢?就是想給基本保障咩~~唉~看了一堆酸言酸語及資方語言終於能了解韓國人笑台灣人奴性太重~所言不假!!...(恕刪) 有人不懂為何要調薪 就不要讓他們知道太多我個人比較支持低薪,因為檯面領得少,才不會有人來跟你搶,才不容易被打臉。至於後續該如何發展....... 學長會教你^^"