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房價還是降不下來~建議不如立法 基本加薪保障!


橄欖綠 wrote:
我贊成調薪法。配套是:公司合法可以開除辦事不力的員工。
老實說,對於給力的員工,加薪兩倍都值。但對於爛員工,花錢請走都在所不惜。


請神容易送神難 ...
到時會有多少國道收費員年年月月到你家抗爭?
這樣沒人想當老闆了,雖然員工只能22K,但不管怎麼樣還是22K
老闆大可找外勞來取代台灣人,台灣的窘境阿...
傻了傻了
作夢夢到這種境界
該看看醫生了
這年頭真是怪人怪事多

橄欖綠 wrote:
我贊成調薪法。配套是:公司合法可以開除辦事不力的員工。

老實說,對於給力的員工,加薪兩倍都值。但對於爛員工,花錢請走都在所不惜。


讚同你觀點 !!!

企業大概 20% 績優員工,養80% 的人,
若能自由的刷掉冗員,訂定調薪根本不是問題。

無能力,或能力普通的冗員,總以為公司是金山銀礦,隨你混。
若能力好的員工,根本就不會拿多低的薪資!!
會拿到低薪資人,先檢討自己為何什麼都不會!什麼都比別人差!
我建議這樣好了
各行各業都由政府來壟斷

大家都做公務員就好

這樣就沒有薪水少,福利少的問題
大家說好不好?
cs800 wrote:
讚同你觀點 !!!...(恕刪)


還不如訂定公司強制分紅法, 還可以提高勞工的產出, 要高薪就要多付出!! 干預薪資, 只不過會減少勞動需求, 或是增加工作時數或內容罷了!!

大鼻 wrote:
在這個鬼島要立法年年調薪太難了,政府=公務人員,他們哪知人間疾苦。我覺得某人提倡的22K,不如立法讓公務人員的薪水也22K起跳,自然而然政府就會知道什麼叫22K,什麼叫低薪了...(恕刪)


你知道其實一名基層拍出所警察的法定底薪才 19K嗎?

johnlove wrote:
我建議這樣好了
各行各業都由政府來壟斷

大家都做公務員就好

這樣就沒有薪水少,福利少的問題
大家說好不好?
...(恕刪)


話說到這裡

其實大家心裡都還是期待 "共產" 制度存在
我建議你們來當老闆看看最快~
運氣好你很賺錢~
運氣不好,你會生不如死~
我體驗過那種日子,連睡都睡不好~

chen0043 wrote:

大家有想過,為何公家機關虧錢,公務人員還是年年調薪呢?

就是想給基本保障咩~~

唉~看了一堆酸言酸語及資方語言

終於能了解韓國人笑台灣人奴性太重~

所言不假!!...(恕刪)


有人不懂為何要調薪 就不要讓他們知道太多

我個人比較支持低薪,因為檯面領得少,才不會有人來跟你搶,才不容易被打臉。

至於後續該如何發展....... 學長會教你^^"
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