我為謀職奔波時也未抱怨過大環境
我買房的話也得背幾百萬房貸
從小就被教育讀書很重要
所以辛苦了10多年讀書
過程中的壓力又要指責誰
公務員與勞工?
怎不回想自己當初怎會走上勞工一途
是初心?是覺得年終不像公務員一樣固定的死薪水?是先甘?
常因軍公教福利而發不平之鳴的勞工
如果覺得公務員這麼吃香的話
也許挑戰百分之二的錄取率心理會平衡一點
只要會考試?
我羨慕中華電信的福利的話,本來也就要有相關專業不是嗎?
想獲得甚麼樣的工作,本來就要設法踏入他的門檻
這是當然的遊戲規則
科技業勞工紅利百萬時,不見公務員怨政府給的福利差吧
面對不敬業的公務員一樣可以客訴,若有米蟲一樣可以揪出
人人有說話的權利
若這個論壇無法只抒發自己的感覺
必須靠攻擊別人驗證自己或尋求支持
此後不再隨之起舞
衷心希望這個社會多些認真打拼的人
讓自己的訴求站得住腳,並且尋求正當管道爭取自己想要的福利
提升自己的生活品質,更提升國家的競爭力
WOWO88 wrote:
很多公職人員 以民營標準來看
一進去 3個月就該出局了
很多? 是1%, 10%, 還是50%?
我們國家的公務體系有這麼不堪? 任何一個機關如果出現一個不適任的人,
您以為該單位會再補一個人進來嗎? 當然是其他同事能做儘量做了.
政府該向無良的民間企業學習嗎? 試用期就是企業試圖用來保障自身利益的
方式, 但仍舊不能違反勞基法. 要淘汰不適任的軍公教人員, 一樣要在
法律支持下進行, 如果您認為這件事重要, 可以用您的選票去促成修法.
年資對軍公教很重要沒錯, 但薪資是和職等傣級有關. 升不了等, 考績不良,
都有影響, 這一樣有一套行之多年的制度在運作.
有制度的民間企業一樣有職等職級, 也要打考績.
WOWO88 wrote:
很多公職人員 以民營標準來看
一進去 3個月就該出局了
很多是有多少??
WOWO88 wrote:
你知道私人公司存活超過20年的比例嗎
回到制度面來看，勞退新制跟勞保年金都是隨個人帶著走的帳戶
就算公司倒了，離職、資遣等等，這筆金額也不會消失，還可以再找到新工作後繼續累積
WOWO88 wrote:
口口聲聲說民主 怎麼不每次選舉
就順便辦公職人員 加減薪投票
要搞民粹嗎
乾脆公務員開放大家來當志工，每三個月輪流當一次，看看政府效率會不會好一點
WOWO88 wrote:
公職人員的薪水每年依年資就有加薪了
常嗎一堆人說幾年沒加薪了
還三不五時搞額外加薪
真是夠了
所謂加薪是指調高俸點的計算方式，例如200點的俸點
在民國三、四十年的時候，一點可能就是1到2塊錢
所以那時公務員薪水只有幾百塊
到現在民國100年，一點可能是用200元來算，所以200點就是4萬元
這兩者是不一樣的東西
如果你投資目標是放在退休可以有穩定收入，那除了妳有的勞健保外，妳可以買退休險啊，一樣可以在退休後領到死。
===========開始討論嘴砲議題的分隔線==========
各產業有個產業特性，風水輪流轉，好也沒好一輩子的。如果眼紅別的產業比較好，那就自己想辦法擠進去。自己不打算改，就不要一邊縱容自己，一邊怨天尤人。
至於身為一個誠實繳納稅金的公民來說，我當然認為國營、政府單位應該要積極慎重面對人事制度轉型，提高薪資或福利、建立符合時代的淘汰機制的議題，這樣才能讓好的人才加入、高薪養廉、以及保持競爭力。
逍遙莊子 wrote:
考進去的是很了不起
清寒家庭、勞工子女考上更是了不起
但有多少公務員是考進去的？
靠關係講進去的..."到現在"還是非常之多
唉！.....真的看多了
小弟只是在一個小小單位的衛生局曾經待過
手指頭就數不完了
勞工朋友沒背景，退休後很多都還是需要擔憂家計
所以很多都60幾了還跑去當12小時輪班警衛
如果超過65歲限制，當警衛還要擔心被抓到罰款
唉！...這人世間阿...
台灣的亂象已經到了一個地步
以上題外話...
因為工作關係，這兩年看到的家庭社會現象要講還真的講不完
話說買屋收租要選好地點喔～
資金不夠的就不要投入
弄不好養老金也飛了～
。(恕刪)
mathis wrote:
能舉個例子, 現在有哪些公務員不是考進去的?
大法官解釋:釋字第 278 號
憲法第八十五條規定，公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度，非經考試及格者，不得任用，乃明示考試用人之原則。....其所謂本條例施行前已遴用之各類學校現任職員，分別適用各該原有關法令之規定，係例外規定，並不能使未經考試及格者取得與考試及格者相同之公務人員任用資格，因之，僅能繼續在原學校任職。此類學校職員，既未具有法定考試及格之任用資格，對於願應試者，考試院仍得依其法定職權辦相關考試，以定其資格。(恕刪)
恕我直言，這是寫給一般老百姓看的
我眼睛沒瞎，頭腦也很好，看得很清楚
在衛生局的時候，
我認識好幾位年輕人：副局長的兒女、縣府主管的兒女、議員的兒女...實在是太多了
手法都是先佔約聘計畫缺～
再考所謂的"專技高考"就好，類似資格考，及格就可有公務員資格，但不分發喔
而非一般人搶破頭的"公務員高考"
最後再與縣長、局長利益交換，用個簽呈，說是表現優良，
上到銓敘部，直接任用聘為正式公務員，費時2～3年，大功告成
一切合法哩～～～管他公務員高考競不競爭，管他一堆人準備好幾年....
話說買屋收租要選好地點喔～
資金不夠的就不要投入
弄不好養老金也飛了～
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