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今週刊 - 台灣人越生越少,以後誰買房...少子化衝擊房價?專家:這樣想,你可能忽略了2件事

怎麼還在提少子化?
有空爬爬之前的文章吧,你累格了
現代人購屋兩項特徵:
1. 擠相同地段
2.人人想當包租公,包租婆,有閒錢就想買房,房子越多間越好

基於以上理由,你哪來的自信你想買的地段會有善心人士賠售給你?
Trillionaire2020

溫套會故意慘賠節稅發大貝才啊。 [偷笑][偷笑][偷笑][偷笑][偷笑]

2022-03-20 21:14
Rroy0506 wrote:

現在是假議,因為戰後嬰兒潮的父母生下來的七,八年紀生是主力買房者,而也是人口最多的。只是下一接段的九,十年級?我們繼續看下去。當我們減少非主力時,少子化才是後座力的開始,再炒上去,只會讓富有的更富有而已。

什麼假議題,麻煩再去查一下出生人口。
之前出生人口最多的是6年級到7字頭(每年38-42萬出人口),現在這批人都已經40歲以上了,簡單說就是出生人口最多的一批已經不太可能會生了。
現在1997後出生的已經開始出社會了(1997後出生人口從30多萬降到20多萬),這代表逆轉人口結構的機會已經完全消失了,而人口結構又再惡化。

現在已經有不少公司開始找不到人,同時也有不少公司降低招募標準。之前朋友公司找了一個“39歲”的新人,結果這位新人做了5個月又跳槽到其他公司。
Trillionaire2020

溫套都少子化了。 [鬱卒][鬱卒][鬱卒][鬱卒][鬱卒][鬱卒]

2022-03-20 21:15
台灣人口出生高峰大約自民國40年起就開始了,到民國55年,甚至到民國70年。
這些年次的人,也來到40幾~70歲了!

看看下圖統計表。
kevin721202 wrote:
現在已經有不少公司開始找不到人,同時也有不少公司降低招募標準。之前朋友公司找了一個“39歲”的新人,結果這位新人做了5個月又跳槽到其他公司。


我覺得這樣很好

如果某間公司一直找不到人

代表這間公司沒有什麼競爭力

早點淘汰比較好

是個人材就值得高薪擁有

不過蠢材如果公司也高薪聘用

那這間公司其實競爭力也很厲害

可以養閒人
一鴛一 wrote:
我覺得這樣很好

如果某間公司一直找不到人

代表這間公司沒有什麼競爭力

早點淘汰比較好

是個人材就值得高薪擁有

不過蠢材如果公司也高薪聘用

那這間公司其實競爭力也很厲害

可以養閒人

很好?南韓因為出生率太低已經在討論亡國的問題。台灣出生率也差不多是不是該擔心呢?
現在台灣社會大致上是靠5-7年級生在撐,可台灣國債 家庭負債都屢創新高,而政府近幾年又大量舉債買武器,對內又縱容炒房。我們真有認真想過要給下一代 或給自己小孩怎樣的遠景嗎?
還是給下一代一個破產的國家、沒有希望的未來。我想大部分人都不想和對岸統一,可再繼續這樣玩下去統一也只是時間問題而已。
kevin721202 wrote:
很好?南韓因為出生率太低已經在討論亡國的問題。台灣出生率也差不多是不是該擔心呢?
現在台灣社會大致上是靠5-7年級生在撐,可台灣國債 家庭負債都屢創新高,而政府近幾年又大量舉債買武器,對內又縱容炒房。我們真有認真想過要給下一代 或給自己小孩怎樣的遠景嗎?
還是給下一代一個破產的國家、沒有希望的未來。我想大部分人都不想和對岸統一,可再繼續這樣玩下去統一也只是時間問題而已。


我們是資本主義社會呀

走到那一步也是早晚問題

號稱比鬼島台灣更可怕的地獄南韓

離亡國還有好幾十年呢

下一代要加倍努力

不努力就乖乖躺平等淘汰

幹嘛一定要生小孩跟買房呢

不要妄想政府會解決問題

靠自己最實在
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