foxconn360d wrote:基本上鴻海領高薪的通常不是靠月薪撐出來的師四月薪約五萬至六萬出頭一點以最多人數的考績B來算,六萬月薪一年固定14個月四五月現金分紅通常有兩到四個月股票第一次領兩三張不在少數,穩定工作幾年後四五張起跳是很簡單的算下來一年師四資深工程師領120~140是基本盤不過可能還是要看案子跟BU或是你紅不紅,常出差派駐也是很加分以上是CNSBG之前的數據,僅供參考.(恕刪) 我給你算年薪140..分紅是5張股票加起來也不到180才對旦離254有多遠??我記的沒錯..鴻海這幾年..師5的薪水是5萬左右..進去在看情況調整..過去是起薪就60-65K左右沒錯..
106年度國稅局有記錄的光就薪資大於242萬的有八萬多人,大約就是50分之一的人是如此,光就薪資大於121萬的有三十一萬多人,大約就是15分之一的人是這水平,還有那些地下經濟收入的約佔全部經濟1/3~1/4,還有海外中國有收入的也很多!
黑羽斷翼 wrote:我給你算年薪140..分紅是5張股票加起來也不到180才對旦離254有多遠??我記的沒錯..鴻海這幾年..師5的薪水是5萬左右..進去在看情況調整..過去是起薪就60-65K左右沒錯.. 一般員工確實不太可能到254沒錯我只是針對你說的就算師七也不過130去作回應若一般基層員工都可以簡單的上百萬年薪那254其實是大部分的主管們去撐出來的我不確定你說的師五五萬是什麼單位或是年分但如我上面說的CNSBG其實看不到師五月薪只有五萬至少2014年我們這幾個面試進去的都師四月薪五萬起跳