wusir000 wrote:勞工月領15000軍公教月領60000哪個比較肥要先改革還需要討論嗎?...(恕刪) 完全不需要,也不值得討論軍公教門檻一點都不高,國軍缺人缺很大,任何人有興趣都可以報考,好過在網路上講一些沒建設性的話順便一提,我周遭的勞工一堆月領五、六萬甚至幾十萬的也有一堆軍公教朋友月領不到5萬的哪個比較肥?
wusir000 wrote:勞工月領15000...(恕刪) 少子化vs高齡社會 衝擊國家財政,未來確實有很大問題退休軍工教對整體社會的有貢獻 ..掃馬路的清潔勞工 做了二三十年一樣工作年也有其一定的貢獻軍人有其危險與犧牲 掃馬路的 挖礦的 捕魚的 營建工人 難道就比軍人安定安全嗎在職時間 有其職業 能力而不同 15000 60000 OK, 然退休了基本是稅收來養你了同樣是人退休本不應有過大差異性退年金是應該按造年資 和職業別有小比例差異一樣幹25年工人階層只領 15000然後軍工教爽爽繼續領60000 任國家面對財政惡化破產 制度顯然大大有問題
年金改革裡的很多數據,都有統計上的謬誤.中生代(48歲以下)公務員都有體認,以後領不到退休金了!大家也都看得很開,其實,不怕減年金,就怕減不停。所以,直接廢除退休金制度,軍、公、教、勞、漁、農,全部一次清算,把大家繳的錢,還回去!然後結束這回合。
jettyang wrote:完全不需要,也不值得討論軍公教門檻一點都不高,國軍缺人缺很大,任何人有興趣都可以報考,好過在網路上講一些沒建設性的話順便一提,我周遭的勞工一堆月領五、六萬甚至幾十萬的也有一堆軍公教朋友月領不到5萬的哪個比較肥?(恕刪) 軍人門檻是不會很大沒錯,但公務員門檻要考試還有軍人一進去從小兵作起 要升階 除了要有能力外 還要有關係或靠山以現階段社會來說,當然是軍公教肥,沒人再拿極少數高階勞工比(又不是人人在500大行業 在郭台銘 王永慶公司做事)隨便問問軍公務人員 至少都4-5W起跳 你看一般死活老百姓 在南部能領到3W 算很不錯了。
Henry.Chien wrote:別再跳針了,大家都知道現在所有的年金都有破產危機,只是誰先誰後而已,事情總有Priority處理的順序,如果說都不處理沒關係啊!!擺爛他!!先破產的就任由他破產,破產後就不要叫政府出錢,你看痛的是誰!!?? 你說的沒錯! 也說到重點-----只是誰先誰後而已,事情總有Priority處理的順序,現在媒體的氛圍及政府心態, 嘴巴說也要改勞保,但就是先改軍公教, 改完後, 勞保可能就不動了, 這個馬蜂窩谁敢動阿!我猜許多人都是這種心態吧!如果政府是這種心態, 我也同意就讓政府破產, 看痛的是谁!說不定可以重新整理政府財政紀律!!!!
E.TTsai wrote:改革不可能一步到位...不合理的部份,社會觀感不佳的先解決,難不成從底層開始往上檢討?還是你認為領25000以下的那些人,應該先拿來砍年終慰問金?...(恕刪) 你這篇話說得稍微平和一些!但有一個觀點用在別處可以,但我認為用在此處不宜-------社會觀感不佳的先解決依當時退休規定可以領的, 需要考慮觀感佳不佳而被剝奪嗎? 依規定你的業績太好所以獎金太多, 要不要也考慮業績不佳的同仁觀感?他們心裡受傷很重!