阿丁仔 wrote:
A方案仲介拿9萬,B方案仲介拿38萬
兩案屋主獲利差12萬,仲介獲利差近三十萬
格局大的dulinsu你自己會選哪個
我不是仲介,所以仲介的利潤結構我且不談。但我經商甚久,對於同仁團隊,只要達到公司設定目標甚至超標,公司絕對不吝於給予大筆分紅獎金。
戴勝益能在生意上如此成功,他敢給員工獎勵,是很大原因,王品集團因此成為年輕人心目中的理想公司。
我從不眼紅他人能賺多少。賺得多,表示他本領高。台灣各行各業,為何薪資普遍遠低於先進國家,就是大家習慣不把"人"當成重要資產,認為"人"的服務或努力不該如此高價。
各位,不妨想一想你老闆給你多少月薪?為何老闆只願給你幾萬元的月薪?因為很多企業主的觀念裡,機器設備才是寶,而"人"則沒有那麼值錢。
長久下來,台灣產業當然很難轉型,因為沒有人才願意留在台灣領低薪。
Google、apple之所以如此成功,不是靠設備,而是靠"人"。




























































































