Shuuta wrote:充實自己當然很重要,目的不就是為了『一個月可以領6~7萬以上...而且失業能立即再找到工作』~但是當所有人都一股腦兒的充實自己往上爬的時候,基層的工作要不要有人來做? 其實能力是相對的,當我會作的事情大家都會做時, 那我等於什麼都不會...
chevytw wrote:今天突然想到這個問題...(恕刪) 無薪假已經被濫用了。無薪假、資遣、裁員應該要入法了(勞委會之責---別再裝瞎了!),要基層放無薪假,首先從公司的最高主管--董事長至董事會所有成員的董事,同一時間均應減薪五成,各部門一級主管應減三成,方可實施無薪假。這麼為公司好、股東好(鬼才相信),就不能只是基層員工成為刀俎下魚肉,真正落實共體時艱的精神,上中下同步減薪,方為一體。
實在是一篇很好笑的文章無薪假??房貸不用繳??房貸繳完了房子是誰的???這就跟用信用卡刷爆了 被裁員再來哭說 我被裁員的我錢不用還這是一樣的道理憑什麼夜市賣小吃 開計程車 自己開店生意不好的 要繳房貸你被放無薪假不用繳你乾脆躺在床上就有錢掉下來給你用不就更好
到底各位有沒有放過無薪假阿 ?而各位有沒有責任制 天天加班 沒甚麼績效獎金啊 ?當你狂加班 企業也沒給你多少 bonus但是無薪假 偏偏就有份而且 無薪假 是跟流行, 明明部門都還要趕案子你還要放無薪假, 然後上班加班補無薪假沒弄完的或是 變成晚上班(用小時來放無薪假) 但是更晚下班...你們有真正放過無薪假嗎 ?!PS: 當公司養一堆 沒用的吸血蟲,你不砍 先用無薪假來檔...過了半年還不是照樣瘋狂裁員 !!無薪假真的有發揮了甚麼作用 ?
放價沒有錢領...這樣的問題,政府,資方與勞方---> 都有錯政府錯佔50%,因為政府做的不好,導致資方賺不到錢,或是賺錢不願意分....資方錯佔20%,產品無競爭力,無創新,欺壓勞方勞方錯佔30%,自己要提升競爭力,投資健康與腦袋,是用遠不會虧本的(許多人都把辛苦的血汗錢,拿去買資方,所投資的股票,或是基金....等)這不是不好,要看清楚,想清楚,怎樣才會賺錢......勞方的作法-->學習英文,增加第二專長(選您有興趣的),做副業(增加收入)重點是要 改變與行動最重要的就是 腦袋要清醒 (兔子有3窟.....)
你可以出來選...我投你大家都以自己是勞工的心態覺得勞工最大好...如果今天政府完全為勞工著想即使經濟不景氣..也不准資方放無薪假結果一定是資方認為台灣根本不是一個好投資的地方台灣只為勞方不為資方著想然後產業大量外移最後吃虧的是誰?你覺得你跟泰國.大陸.等東南亞地方誰競爭力強?2萬要你做牛做馬你願意嗎?到頭來你又要怪政府沒有給你工作...事實上不是你找不到工作..是你能力不足又要求太多今天只要你放低身價.什麼工作你都可以做至少比在家等上班好政府不是那好當的不景氣是全球.不是只有台灣可見這是各國政府共同面臨的問題(可以多研讀一下政治學)如果你有什麼可以照顧資方又兼顧勞方的政策相信你應該可以得諾貝爾獎