030861368 wrote:日本收入屌打台灣人是指什麼年代?? 動動手指Google一下很難嗎?八月二十 wrote:北上廣深大企業的起薪並沒有比台灣同等級企業的起薪高唷,因為我公司就是深圳你絕對聽過的大企業,不要以訛傳訛 你什麼公司什麼職位,講出來讓我們參考一下
c3748816 wrote:等你自己當老闆之後,就知道為什麼薪水漲不起來了!中華民國萬萬稅你認為該加薪,但你看到的只有加薪後的數字,但是加薪後還有一連竄的費用要額外支出這就是為什麼薪水無法提高的原因~自己當老闆試試!!! 一堆不三不四,資本額連25萬、50萬都拿不出來的破小公司,這種人也在說自己是老闆如果你連那個價值都沒有,還是別開公司了!
hughkk wrote:跟別國比才看...(恕刪) 剛看完影片大致上兩件事韓國非正式契約員工也就是約聘制員工其實還是超多的每月扣稅實領大概210萬上下而已這是事實然後我看底下留言區有人分享實際在韓經驗有不少激進愛國份子硬是要在留言區洗韓國物價超高啦啦隊都跑來還這賺錢覺得超北爛很好笑...
我想大家都心有戚戚焉,才會發言踴越.....其實你以為各行各業薪水都有增加,其實不然, 以現在的高房價,最低工薪應該10萬, 一般畢業生應該15萬,一直加到退休起碼30萬.但沒辦法,台灣勞工不團結,不抗爭...看看韓國,日本....吧!
薪資問題在於"不患寡而患不均"(台積電(TSMC)員工平均年薪(含本薪、津貼、分紅)已突破400萬元,達到約409.3萬元)高科技半導體大賺錢 , 如果真要反映獲利將利潤與員工分享 , 那薪水還要翻幾番!傳產競爭力不足, 看看上市那幾家指標公司, 台塑集團 , 中鋼, 水泥, 自行車雙雄,.............上市大公司如此, 廣大的中小企業就不說了傳產上市公司這幾年獲利掉的厲害, 拿什麼本錢大幅加薪?如果說企業要將獲利回饋員工, 那薪資會比現在更不平均 , 買不起房的, 會更難買!