【被他國嘴】台灣年輕人買不起房！他國總理坦言原因，鄉民們反駁不了 (第4頁)

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31樓

2023-02-01 13:08

浦燒肉丸子 wrote:
人均成長但是薪水沒有漲...

是不是哪裡怪怪的???

過去數年,勞工基本工資已經調漲20幾趴了,政府能做的就是調漲基本工資,其他的要靠自己向公司/老闆爭取.
以敝人為例,去年初跟老闆提議加薪(未提金額多少,尊重老闆決定),他很爽快的同意並追溯至前一月起算,因為敝人呈報若老闆不予同意,個人將離職他就,他考慮了一會後同意了,去年公司獲利創8年來新高,皆大歡喜.

印像過去幾年,台灣上市櫃企業總獲利由1.9兆(2019),增為2.7兆(2020),再增為4.1兆(2021),去年(2022)應該也超過4兆,企業員工有依據主動向老闆/公司爭取加薪.

Zood Reenk

那是因為你老闆覺得你有被聘用的價值，公司又有賺錢，但那些情況不如你的人若提加薪，可能老闆會說讓你龍困淺灘也是委屈，祝福你另謀高就。

2023-02-01 19:31

只是個過程

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樓主

2023-02-01 13:12

達克瓦 wrote:
台灣小白可以說「慣老闆不接受老外cost down就好」那你們這些小白幹嘛接受25000的最低薪資？幹！不做啊….

錢沒人嫌多的。

前兩天還在想，一個月領了年輕人一年的薪資，社會真是不公。

只好想辦法加減做一點善事。

摳絲當也不是只有台灣有，但台灣這幾年走向除了少數產業之外，還真的是走偏了。

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33樓

2023-02-01 13:29

jiahsien wrote:
無意爭論，但人均GDP不是給你這樣用的。數學不是這樣用，要會用請找統計學，而不是單純玩平均值。

一個年薪1000萬，跟9個年薪40萬，人均年新136萬？
全台灣2300萬人，勞動人口約1655萬
假設1%是年薪千萬，10%是年薪500萬，20%是年薪100萬，其餘年薪40萬，請問人均年新？

答案是人均年新107萬。

但69%人口都是年薪40萬喔，呵呵呵呵呵

現實是職位數量是有限的，職位不存在無限量。
現實是各行各業都有自己薪資天花板，即便同樣職位也是不一樣。
所以與其說選對老闆、公司、培養自己，那都只能對一半。

你講的是中位數,我說的是平均數.
正因為人均不能真確反應所得分配,所以還有個基尼係數判斷貧富差距的嚴重程度.
真要講究,還要納入PPP實質購買力的高低,否則名目所得高不見得能反應真實所得是否也高的問題.

jiahsien

所以單純拿人均GDP來判斷就有問題了XD 這好比你太太、女兒、母親、奶奶都有一顆睪丸嗎?

2023-02-01 13:42

路人39

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34樓

2023-02-01 13:38

達克瓦 wrote:
老外老闆cost down台灣A廠，台灣A廠只能cost down員工薪資跟台灣BCDE廠採購成本，台灣BCDE廠再cost down員工薪資….

cost不是只有員工薪資和採購成本能down
如果只剩這兩個可以down, 那是慣老闆沒錯
體質好的企業沒在down員工薪資和採購成本的
down員工薪資意味著降低員工的能力素質, 人才流失
down採購成本意味著降低產品的品質, 降低產品品質代表降低產品的競爭力
老外的cost down
基本指的是提高生產效率
生產效率提高, cost自然down
塔尼哥沒待過製造業等工業, 可以理解
有門科系專門在研究這個, 好像是叫"工業工程管理"吧?

PassiveIncome

是想辦法加快生產速度減少工時沒錯,但也會選便宜的替代料

2023-02-01 15:03

se3p

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35樓

2023-02-01 13:45

新加坡是贏台灣很多地方也贏了不少
這都必須要承認
但是在新加坡有新加坡式的難過
在當地生活一小段時間就知道了
不然問問新加坡朋友也可以

人的一生中有很多需要背負的
可以換一種形式但是不能免除
就像是你可以不好好唸書還嘲笑認真的是傻子
考試後被打手心的也是那些不唸書的人
在新加坡很多規定硬到覺得自己沒有自由
大多數都是按表操課
人活得像台機器
而新加坡有些人也認為就是共產的變形

還是只能說
不要只挑自己想看的看

本人文章內容不同意未經許可之任何形式複製轉載

godjula

高級共產黨

2023-02-01 22:25

figo1958

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36樓

2023-02-01 13:49

星國的大中華觀念很深，沒事不用跟他們耗~人各有志

艾澤拉斯浪人

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37樓

2023-02-01 13:49

原來屯房稅10%好重
難怪台中盧副總統候選人貼心的調降地價稅

我不想當男子漢, 我只想要我的小毛毯

jiahsien

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38樓

2023-02-01 14:03

達克瓦 wrote:
那不叫慣老闆！那個起...(恕刪)

看cost reduction哪種，例如...
一種是營運成本支出(也就是人事、租金等)
一種是設計結構、原物料(原本結構要用1"1/2改1")
一種是時間成本(也就是原本1分鐘產100，想辦法變成1分鐘110個、120個等等)

主要還是要看行業別，不是每個行業都是一樣

當然啦，營運成本支出基本上是應於各個行業，但這是一個險招，用得不好，公司只會越來越爛，用的好是可以度過難關反轉直上。
就像台灣人愛用的艱難時刻共體時艱。
這不是不可以，沒有說不好，只是別忘了，當公司好轉時候，該恢復原有，該加給的，都要做好，而不是惦惦當作不知道.....

拿我爸30年前做電鍍工時候，業績差時候就只有基本薪資(不到一萬)，但隔一個月業績好到不行時候，老闆是立刻給獎金，少說七萬多...所以當時那公司沒人離職，也願意加班。直到老闆自殺後公司換人....老鳥全都離職了。

達克瓦

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39樓

2023-02-01 14:10

路人39 wrote:
cost不是只有員工...(恕刪)

所以我說
「台灣人不想接受低薪，跟你的慣老闆說啊，我要跟01過程哥一樣月薪20萬，不然我不幹了⋯⋯另請高明！」

請不到低薪的人，慣老闆自然得加薪！

財富、家庭、健康，目標120歲！

不怕是騙人的

慣老闆會跟政府叫我要引進外勞

2023-02-01 14:48

Zood Reenk

台灣的鄉鎮工廠聘很多外勞，我有幾年在各鄉鎮跑業務，外勞下班時走在路旁的人龍頗壯觀。多到外面逛逛，都在01耗著所知有限。

2023-02-01 19:44

我是雪莉

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40樓

2023-02-01 14:14

先不要管台灣的年輕人今年你會想買房嗎？

投票中｜2023年，今年你會想買房嗎?