如樓主所說社會新鮮人起薪上看7-8萬台幣的話是非常恐怖的，這個薪水甚至在新加坡大學畢業生之上。而韓國的人均年收入2014年只有2.8萬美元，如果按照新人起薪8萬～至少都3.2萬美金年收入起跳了（還只是計算全國都領新鮮人薪水）
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實際情況是，當2008年金融海嘯台灣出現22K的時候，韓國也出現了88萬韓圜世代,也就是25K台幣，比台灣年輕人其實好不到哪裡去。大家所提到的7-8萬薪水是韓國前20大財團等級的新鮮人薪水，以幾年前的數據平均只有25%的大學畢業生能進前20大財團，而不同子公司薪水當然跟母公司的不同。
韓國的戰略是，他們明確知道普遍韓國企業很難吸引海外留學的一流韓國學生回流，但是只要前20大財團能夠提供不遜於歐美企業的薪水就可以了，這也是韓國人才流失大大少於台灣的重要原因之一。
那麼請問，剩下的75%畢業生去了哪裡？當然是去了苦苦掙扎的中小企業，領的跟台灣人差不多的薪水。
提到汽車售價，我大概有兩點可以解釋。第一，歐洲跟韓國簽訂的FTA，歐洲的汽車在韓免關稅或者關稅較低，所以價格自然降下來。第二，歐洲汽車在韓國遭遇國內業者強力挑戰，所以不得不壓低價格進而跟現代汽車做競爭。現代汽車的高階車款勞恩斯在北美銷量高過奧迪跟LEXUS,一定程度上證明他們車已經有能力打大聯盟了。相信德國汽車在日本售價也會比台灣便宜很多，若要指望德國汽車在台灣降價，我們的LUXGEN得多多努力。
針對FTA還有另外一個案例，也是在韓國本土。韓國人以為簽了FTA以後歐洲的LV、GUCCI會變比較便宜，但結果並沒有。因為韓國本土並沒有同等級的業者，所以人家自然把免去的關稅變成自己的利潤，後來在韓國大媽網路串聯抵制以後才不得不降價。
下面是韓國與51個國家簽了FTA之後物價的變化。取自朝鮮日報
另外，台灣的經濟增長（GDP）其實長期以來都高過韓國，但是薪資增長幅度卻是便秘增長遠低於韓國。社會資源分配不均是實行資本主義國家共有的通病，但這不能解釋同樣實行資本主義的台韓薪資差距越來越大。我認為的關鍵在於
（1） 台灣沒有大量民眾支持的左派政黨（樹黨、綠黨都太小咖了完全打不過KMT跟DPP）,不過韓國也沒有左派，這點不成立
（2） 台灣企業沒有強力的工會，大多工會淪為康樂部，以致於無法為勞工爭取合理的薪資，台灣徹底成為老闆天堂。
從第二點來看，台灣就需要跟韓國學習，除卻兩者都沒有左派政黨的因素下韓國薪資仰賴於強力的工會力量。其實幾乎所有華人國家OR地區都沒有工會，無論台、港、中（新加坡我不知道）。孰悉歷史的話，可以發現以前美國推出的<<排華法案>>就是跟工會相關的。
1880年之前，美國已經出現社會資源高度集中於財閥手上，而給予勞工的工作條件與薪資非常的惡劣，美國工人運動才會在那個時候非常興盛。然而當時新移民勞工非常多，無論是歐洲、亞洲各國形形色色各種人，為何只排斥華工進而讓議員推排華法案？因為華人都抓耙子不配合罷工偷偷上班啊！
試想，如果在台灣，會有多少勞工也這麼做？相信應該不會少，一將功成萬骨枯，大家罷工你去上班，馬上就會變成老闆眼中忠心耿耿的大紅人。
對了，為何對岸薪資增長較能獲得保障？因為他們有<<勞動合同法>>，而政府在執行這項法律還是蠻徹底的。不像台灣中南部還會有老闆給低於最低薪資的薪水。
我講的也不一定對，只是提出我的看法。如果有誤，大家指正沒有關係。
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