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台灣成希臘第二?

旋風 wrote:
壓制人民薪資水準>稅收減少>生育率低落>人口減少>稅收更少
台灣未來的景象已經漸漸浮現了

tvgboss wrote:
台灣光是軍公教的薪資.退休俸及原住民福利就赫死人


難怪很多人都選擇讓下一代有雙重國籍、真的要來計畫一下,

最記看大宗物資的期貨、糖、小麥、玉米一年來都跌2成。台灣市面的東西都沒跌
難怪各家業者都是賺飽飽.但是政府進口稅稅金收入卻是減少.
看來只有薪水不會漲.政府負債越來越高,財團越來越爽.

老老人家 wrote:
小的再和您談一談另一個有人不服氣的例子: 公保年金化
私校教師適用勞退新制,但屬公保, 換句話說
私校教師退休月領=勞工月退休金
一般勞工退休月領=勞保年金 + 勞工月退休金
所以私校教師退休領的比勞工少, 您的老師真是可憐阿! 所以公保要年金化, 也就是:
私校教師退休月領=公保年金 + 勞工月退休金
一般勞工退休月領=勞保年金 + 勞工月退休金
勞工月退休金二者都一樣, 那公保年金是不是也要和勞保年金一樣呢? 您覺的呢?
...(恕刪)

依據老老人家網友的公式解說,
那麼未來公教人員退休月領可分成兩類如下:(軍方不知是軍保還是公保??)
A類:公教人員退休月領=18%優存利息(民國84年前年資才有計入)+軍公教月退俸(替代率平均約95%)
B類:公教人員退休月領=公保年金(民國84年後取消18%優存利息)+軍公教月退俸(替代率平均約95%)
所以此次私校教職員爭取公保年金化若三讀通過,
84年後的公教人員年資雖不計入18%優存公式,
但實際卻轉換成公保年金化方式繼續讓國庫補貼,
所以公保年金化應該排除公教人員,只適用私校教職員,
若公教人員堅持公保年金化比照私校教職員一體適用,
那麼軍公教月退俸的所得替代率必須再下降至更合理的百分比,
而不是現今的平均約95%的所得替代率......
如此可避免公教退休人員退休後,
月實領退休金額大於退休前實領薪資而且不用課所得稅的不公現象.....



可愛小熊 wrote:
難怪很多人都選擇讓下一代有雙重國籍、真的要來計畫一下...(恕刪)

當經濟災難來襲時
(通常沒有預知性,人口壓力是慢慢成型的)
人們選擇避開的方式有二種
一是遠離國度
二是遠離政經中心,選擇人類社交圈越單純的地方越好

政治是最會說謊的
執政者為了美化政績,通常都會把隱藏在桌子底下的問題
給掩蓋住不讓人民看見,但問題依然存在,台灣人口紅利問題
早在十幾年前就開始出現,但執政者卻一任拖過一任
現在時機早已喪失,再加上我們的政府也沒有任何改善的跡象
反而讓社會環境更加惡化,未來景象越來越清晰了

ganman wrote:
《今周刊》指出,依據現有資料顯示,五年後台灣勞動力人口將開始減少..
《今周刊》分析,人口對經濟的衝擊將會是首要「地雷」。人口老化造成勞力短缺,經濟成長恐怕只能期待「保二」,國內消費主力減少,連鎖效應將衝擊到內需產業。
這段評述算是眾所周知..那麼從現在到5年後..這段期間台灣房價會繼續漲嗎?...(恕刪)


首先,五年後勞動人口開始減少的預測,主要是政府沒有做任何動作,台灣未來幾年後的經濟前景沒有變化

換言之,在小馬當選後,由於沒有連任壓力,也許會對大陸有進一步的開放政策,例如開放大陸白領來台工作(現在是除非雇主找不到人才可以開放),需要擔心勞動力不足影響生產力嗎?

很多大陸白領絕對很願意來台灣工作的,因為薪水高多了,只是台灣目前根本不怎麼缺白領,藍領也不缺

現在很多產業產能使用率都不高的情況下,勞動力多寡,根本不是問題的關鍵

若製造業缺藍領勞動力,簡單,再開放更多外勞就解決了!

現在有一大堆外勞想來台灣工作,台灣還不肯開放!

今周刊的分析報導有考慮到外勞補足台灣勞動力的部份嗎?

沒有嘛,這不很明顯是先把結論下好的報導嗎?

大陸白領是台灣還不肯開放!很多雇主是很期待的!只是擔心會衝擊薪資水準,不敢開放
若真的因為勞動力不足,開放大陸白領來台工作,就不會衝擊薪資,就會開放~

請問,台灣勞動力能夠輕易地靠外部勞動力補足,為什麼需要擔心勞動力影響生產力?

新生兒出生率其實多少跟經濟前景預期有關連性,現在很多人不想結婚,不想生小孩,主要是因為擔心錢不夠用

若未來幾年台灣經濟能受惠於ECFA,拉高經濟成長率,大家收入明顯增加後,原本不想結婚,不想生小孩的情況消除了,台灣人口還會如現在預期在2015年出現人口負成長嗎?

現在歐洲也面臨人口負成長的問題,而大陸也可能幾年後很快就有這個疑慮

這主要是因為嬰兒潮世代開始進入退休的高峰

然而,政府很容易找到一些借口說,由於現在財政赤字太嚴重,提高退休年齡後,這樣不就馬上多出一些勞動力嗎?(歐洲很多國家就是正在作這檔子事)

又加上,歐洲富國也可以從東歐的年輕勞動力來補不足,也不會因此造成多大的經濟危機

你以為台灣真面臨危機時,什麼事都不作?

簡單講,從現在這個角度來看未來才可能會發生的問題,會不會太早了點?

所以,在完全不受到什麼勞動力減少影響經濟的當下,為什麼房價從現在就會跌?

現在雖然有少子化的現象,但在離婚率飆高、晚婚/不婚率飆高,對住宅需求大幅提高下,根本就沒有供過於求的情況

再者,當人口真的越來越少時,雇主找人更困難下,肯定會搬遷到大都會,導致大都會工作機會反而增加,同時帶動大都會區的居住需求(否則為什麼台北地區工作機會越來越多,年輕人都不願留在困難找工作的鄉下呢?)

你會特別點出今周刊的報導,恐怕只是因為他的結論符合你想看的結果:勞動減少,必導致經濟衰退,所以房價必跌、人口減少,所以房價必跌

但你可曾想過這兩個因素根本不是真正問題,他只是篇瞎子摸象的分析報導而已

yunyunhome wrote:
很多大陸白領絕對很願意來台灣工作的,因為薪水高多了,只是台灣目前根本不怎麼缺白領,藍領也不缺
...(恕刪)

然後唬大不是薪水被拉低, 就是失業
yunyunhome wrote:
若未來幾年台灣經濟能受惠於ECFA,拉高經濟成長率,大家收入明顯增加

ECFA 去年6月29日簽訂以來,大家收入有明顯增加嗎? 應該是沒有吧


不管誰執政,台灣人都要靠自己的努力來打拼
DDP做8年的平均經濟成長率比KMT做這三年高
你所謂的10年必定倒退
依何種邏輯算出來的
蠻好奇的???
可愛小熊 wrote:
看來只有薪水不會漲.政府負債越來越高,財團越來越爽...(恕刪)

呵呵
剛說完,今天公司高層就全體人員發一張合約書
抬頭寫著"聘僱合約"

怪了??
我甚麼時候成了公司聘僱職員了??
上面雜七雜八的列了一大堆項目
很技巧性地閃避勞基法,完全只對公司有利
最有爭議性的大概就是簽了後,公司隨時可以叫你走路
而不用付任何法律上責任
既然都已經有了勞基法,何必脫褲子放屁??
這就是現代資本家的心態
"永遠嫌員工領太多"

而這個方案
老闆根本不用想,剛上任的部門長要求表現
對外沒本事,只好把腦筋動到員工身上來
有時候不只是資本家真的貝哥哥
有些資方的打手比資本家更貝哥哥
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