mathis wrote:
因為政府存在, 所以...(恕刪)
政府最大的過錯在於沒有堅持原則
對產業的保護又過了頭
讓一票不思進取的產業依靠政府的補助過活
CEO年年領高薪,產業卻年年在燒國家補助
反過頭來壓榨勞力
我們的勞工機構卻始終是被動的
一直要等到勞工走上街頭,社會壓力大了
才想急急忙忙的跑出來滅火
無薪假在業界早就開始了,勞委會卻遲到今天還不知道到底有多少人放無薪假
太子汽車早在一年多前就有勞資糾紛出現
為何到今天事情一發不可收拾,資方已經做好準備了
勞委會才想介入??
華洋光電的無薪加班.非法資遣,勞委會可以推說他不知情嗎??
還有更多更多的事件都是因為政府的不作為造成的,不是嗎??
我真懷疑
政府所謂的勞工機構,到底是保護勞工的,還是保護資本家??
WOWO88 wrote:
退休金的組成 如果是...(恕刪)
您好像把不同的制度都混在一起了
勞保是員工負擔20%，雇主負擔70%，其餘10%;
健保而員工自付30%，雇主負擔60%，政府負擔10%。
負擔最重的是雇主, 政府只負擔10%
健保我認為已經是社會福利, 因為全民均可享有, 你想
多交點保費得到高一點的保障還不成.
而勞退提撥是雇主按薪資提撥6%, 員工則隨意.
負擔仍舊是在雇主, 政府的主要責任在於管理監督,
並且要給予調整與可能的補貼.
以上我非專業, 若有錯誤還請指正.
社會福利不是讓沒工作的人領和有工作的人一樣的薪水
大家不都說希臘人沒工作還領比較多?
我認為社會福利是要關懷弱勢, 給予適當照顧. 如果年金
領下來仍然不足以支應基本生活開銷, 政府還是有其他
的補助. 但絕不是把工作三十年之後退休的人, 拉下來也
只領一萬二.
mathis wrote:
我認為社會福利是要關懷弱勢, 給予適當照顧. 如果年金
領下來仍然不足以支應基本生活開銷, 政府還是有其他
的補助. 但絕不是把工作三十年之後退休的人, 拉下來也只領一萬二...(恕刪)
當然不是把工作三十年之後退休的人, 拉下來也只領一萬二.
以先前舉的今年55 歲 退休的國小老師來說，就算取消18％優惠存款利息，
一個月也還有 6 萬 8， 也是很優渥
經過兩黨協商 95 調整後， 前面例子從 9 萬多 少了快兩萬， 99 調整被加回去一些
現在居然要全加回去， #$%@*!
==> 我反對的是95 調整後，被加回去這部份
(先前兩黨可以接受, 後來633 利用立院優勢把它法制化, 還加回去)
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