gallant224 wrote:
而在台灣卻要精通外語
精通英語正好是香港的優勢之一...
國人一般的英文程度,應該不能算「精通」.
cckm wrote:
精通英語正好是香港...(恕刪)
香港的外語優勢早就慢慢蛻去光環了
我的香港同學在英語上並沒有很突出 很多也就跟我差不多而已
你可以看一下歷年亞洲的雅思 托福成績 只有香港在退步 （台灣是龜速進步）
對了 這兩年香港已經被韓國超越了。
撇開語言因素好了， 以台灣歷年的經濟增長率反映下來 在餐廳刷碗只能拿25K也很不合理
這是2014年的TOFEL考試平均分 我是從托福考試中心官網載到的
你可以看到韓國84分已經超越香港83了
同時香港的競爭對手新加坡將香港遠遠拋離
台灣也只是小輸香港3分
當然，你可以說 台灣並不是人人去考托福 一年參加人次也只有2萬之譜
但仍能側面證明，香港的英語能力確實不若以往了
至於台灣熱衷的多益，大多數香港人聽都沒聽過
拿這個去比可能也有失公允(台灣平均多益成績在香港之上，而且高於香港50分之多)
cckm wrote:
普遍上應會勝過大多...(恕刪)
2003年人均GDP首度落後韓國時，為1萬4,120美元，韓國為1萬4,219美元，台灣小輸不到100美元，然而現在兩國差距已經拉開超過6,000美元。主計總處預估今年台灣人均GDP也只有2.28萬美元，離3萬美元尚遠，幾乎宣告馬英九總統上台時喊出的「633」政見無法達標。
去年台灣GDP增長率還勝過南韓
但是南韓人均GDP 從26000->28000
而台灣則是 22300->22600 只多了300塊
經濟增長的果實人民沒有分享到 這絕對不是不加班跟責任制的問題
piwu0531 wrote:
難道現在加工區每天五點下班時間一到 , 蜂擁而出的汽機車大軍是阿飄 ??
其實以前星期六是要上班的 , 星期天要不要上班則是看老闆心情 .... 所以往往一個月
只有一兩天能放假哩 ~
不過那時當工人的也只能忍氣吞聲 .. 要不然老闆一不高興炒魷魚(當時沒有資遣費及失
業救濟金這種東西) , 到時連小孩的學費恐怕繳不出來哩 !!
我不知道這是什麼時期啦...
不過民國70年左右的老闆好像沒這麼好當(我老闆親身經歷)
周休一日 假日配合加班OK...沒有加班費? 那禮拜一老闆你就自己做吧
景氣一片繁榮 到處缺工缺得要死...還要看你臉色啊?
怕叫不到師傅就算了...更怕師傅不爽登高一呼 禮拜一廠房裡空空蕩蕩沒人開工
不過現在徵不到年輕人也是事實啦...之前替公司應徵就深深感受到傳產的悲哀
現在的年輕人寧願坐一個小時捷運到台北光鮮亮麗 做一個月2萬5 取代性很高的服務業
也不願意騎20分鐘車到工業區 做渾身髒兮兮 將來穩穩月收3萬5起跳的傳統產業...
保證朝九晚五周休二日...只要有超時 加班費照算 還可以大波~!!
年資15年以上的師傅 加上年終幾乎人人都是百萬年薪
...可惜資訊透明成這樣 還是徵不到人!
tylersony wrote:
我不知道這是什麼時...(恕刪)
我在大學畢業之前，做過工地(防水 水泥) 工廠(車床) 還有服務業。
現在出社會賺錢當然沒之前打工這麼辛苦薪水也高很多，但還是有很多故事的。
我深知為何傳產工地找不到人，工地的薪水看似很不賴，阿弟阿也有1200~1500(最少都1000起跳)，但工作環境糟糕 髒亂，做防水時更吸入一大堆不知名的化學原料或粉塵，容易受大大小小的傷，每一樣工作都需要相當多的力氣(好幾十公斤的東西要搬)也要負擔一定的危險(爬鷹架等等或使用電動工具)，重點很多工作還是需要一定的技術，薪資換算下來跟本不合理也不值得，基本上做久了就是折壽的工作。
工廠則是無聊且有機會受傷，也需要力氣(錢還更少)。
或許餐廳外場薪水普通偏低而且學不到太多專業技能(打工的情況下)，但至少我學會了面對客人客戶的需求，應付了各式各樣的人忙起來也碰過各種狀況，總該學會些什麼，而且不用燃燒生命去換錢。
現在工地那死薪水，或許老師傅還願意做，你要吸引年輕人，吃X吧，不喜歡讀書的或不得已才會去出賣身體的 相信我。
旋風 wrote:
你真的想太多
無經驗的工廠黑手,能有底薪22K就算老闆佛心了
別幻想3K工作能拿到多少錢
台灣代工的產業型態毛利越來越慘澹
老闆寧願請外勞也不請台灣工人
不信來高雄一條傳產街看看
(在工業區的某一個區域)
你能應徵到超過2萬5起薪的工人
算你本事!!大笑
什麼想太多?
我本身還在業界裡 招聘的薪資水準很清楚啊...
什麼都不會的學徒仔起薪兩萬五~兩萬八 通常3個月後就加薪
一年內可以到三萬~三萬五 以上薪資朝九晚五周休二日不含加班費 附便當(有些還附住宿)
兩大重點...打卡鐘一響機械就停絕對準時下班 只要加班絕對有加班費
有經驗負責機台的大師傅常態薪資六萬以上 加班也算進去絕對可以年收百萬
(我所知業界最高的是月薪八萬 不過資歷二十年以上)
以上都是固定的常態工作不是臨時工 這是在新北市的情況 還是時常招不到人啊...
你大笑 我真的笑不出來...
有需要的年輕人可以pm我 您可以找到薪資滿意的工作我也可以為業界引入一些新血 雙贏啦!
(即使不在雙北亦可 有些公司有提供員工宿舍 不過詳情就請自行與企業主詳談囉)
散彈槍 wrote:
我深知為何傳產工地找不到人，工地的薪水看似很不賴，阿弟阿也有1200~1500(最少都1000起跳)，但工作環境糟糕 髒亂，做防水時更吸入一大堆不知名的化學原料或粉塵，容易受大大小小的傷，每一樣工作都需要相當多的力氣(好幾十公斤的東西要搬)也要負擔一定的危險(爬鷹架等等或使用電動工具)，重點很多工作還是需要一定的技術，薪資換算下來跟本不合理也不值得，基本上做久了就是折壽的工作。
工廠則是無聊且有機會受傷，也需要力氣(錢還更少)。
或許餐廳外場薪水普通偏低而且學不到太多專業技能(打工的情況下)，但至少我學會了面對客人客戶的需求，應付了各式各樣的人忙起來也碰過各種狀況，總該學會些什麼，而且不用燃燒生命去換錢。
現在工地那死薪水，或許老師傅還願意做，你要吸引年輕人，吃X吧，不喜歡讀書的或不得已才會去出賣身體的 相信我
您好~~ 小弟身處的就業環境是工廠不是工地
就我所了解的跟你分享一下
無聊我不知道該如何定義...工廠的工作內容當然是比服務業乏味許多
倒也不至於像生產線一樣重覆動作搞得像機械人似的
也是一邊在學技能啦 學到功夫後就不怕找不到工作(因為這行缺工情形蠻嚴重)
內容就原料裁切研磨造型 接觸化學汙染是不至於...常常用白手牌洗手不知道算不算?
我們要加工的原料真的很重 不過十幾年前就普遍全面機械化了都用天車吊臂移動原料
搬的情形很普遍不過都是搬裁切過的半成品 一片大概十幾二十公斤
怎麼搬? 從工作檯上搬下來就好不用扛著走來走去...這樣搞還會被罵 因為怕打破又怕你受傷
要用吊臂夾也可以 只是師傅都選擇用搬的比較快 他們知道那個勢...
廠區危不危險? 我是覺得還好啦工作環境當然不比賣衣服端盤子的舒適愜意 但相對的報酬也高
而且勞工局北檢所常常都有督導一直在改善環境安全 絕對不是想像中的地下血汗工廠啦...
其實我們業界裡也有一些年輕人 說實話也是不喜歡讀書的居多
只是看他們每個月五號很滿足的帶小孩老婆去吃餐廳 慢慢存錢做買房的規劃... 我也替他們高興
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