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陳文茜:這個國家太對不起年輕人!?(2/13更新)


你好我是 wrote:
當初對面是嫌惡設施,...(恕刪)



您知道當時板橋的狀況嗎?您真的知道當時文化路的狀況嗎?民國77年文化路兩側除了市議會前面幾乎沒有田了(現在還是)......

您可以去查一查文化路兩側的建築年分,回覆這篇不是要筆戰,只是當時的文化路已經超越中山路成為板橋的第一大路,並不是您所謂的旁邊都是田.謝謝.
現代年輕人嘴上說要學習,卻從未真正執行,厭惡現在的工作,卻只是不停地抱怨,

不停的怪罪別人不給機會,但不曾努力去找新的機會。

選擇不去嘗試、不敢挑戰自己

只想從安逸生活中獲得勝利,妄想成功會從天上掉下來,

當你不願意嘗試,也就失去了學習的機會。

denowu wrote:
您知道當時板橋的狀況嗎?您真的知道當時文化路的狀況嗎?民國77年文化路兩側除了市議會前面幾乎沒有田了(現在還是)......

您可以去查一查文化路兩側的建築年分,回覆這篇不是要筆戰,只是當時的文化路已經超越中山路成為板橋的第一大路,並不是您所謂的旁邊都是田.謝謝.

我爸就在你家對面上班
我小時候最大的樂趣就是去那邊釣吳郭魚



還有,我家就住在板"橋"那個橋旁邊



你不會比我熟板橋
老實說拿以前來比真的不恰當..
現在景氣跟以前能比?
以前你願意拼就給你高薪...
現在你不小心問到了主管你幹了十年薪水多少..他說4-5萬..天天管一堆事,自己還身體力行,再加班到九十點..然後錢只多個一點..你覺得有人想扛嗎?

當然年輕人只會抱怨絕對是問題..但企業主.政府沒責任嗎?
一個國家的未來是人民社會政府一起努力出來的..
而不是單單勞動階層人民被欺壓~

台灣未來真的很糟...所以我常對朋友說.一定要珍惜台灣現在的好..等到以後各種怪招刺激經濟(無限量自由行,開放大陸人定居).出來.台灣社會一定會變質
雖然兩岸關係和緩,但別忘了紅黨一向是台面上一套,抬面下一套,"一個中國,各自表述"在中國的媒體是看不到第二句的

ncc3001 wrote:
這裡是在討論國家經濟...(恕刪)

誠心,正意,修身....這都是讀到爛了的東西
如果沒有一顆積極上進的心, 那拿什麼來討論國家大事?
難道一個連自己的未來都寄望於國家政策, 那出來的共識不外乎把富人的錢拿來平分
還想要借此來凝聚共識, 提昇國家的競爭力?
增加自身能力, 藉此提供更多產值來賺取自身的保障
倘若能如此, 何愁國家經濟衰敗.
之所以會衰敗, 不正是不求上進, 安於現狀求穩定求保障, 想要享樂還要政府照顧, 然後大喊社會不公平不正義這些人造成的

a19680217 wrote:
您沒有冒犯我 您是冒...(恕刪)


何必呢?!每個時代都有每個時代的問題,我們都無法否認當時是台灣錢淹腳目的黃金年代,為什麼要一昧的再現在這樣的環境景氣的時代去否定現在的年輕人~(有點饒舌)
另外,不是我要去以新鮮人初出社會的基本薪水來計算未來,而是您的文章提到您剛出社會領了多少,獎金又多少......最後再數落現在的年輕人有啥好抱怨的......我只好用一樣剛出社會的薪資去計算~
最後,您的成功一定跟您進取,積極的態度有關~在成功的同時不妨給身邊的小輩多一點鼓勵,畢竟生長在這樣艱辛的的年代不是他們的錯.謝謝.
好些年前一個南韓的老闆雇用了一名會計,給她月薪是32K。
後來他認識了鄰近的中國大陸一名能力相當的會計,卻只要求12K的月薪。

南韓老闆便打算解雇原先32K的會計而改聘那名12K的陸籍會計。
無奈的是大陸會計韓文不通,所以只好繼續使用32K會計。

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好些年前一個台灣的老闆雇用了一名會計,給她月薪是32K。
後來他認識了對岸的中國大陸一名能力相當的會計,卻只要求12K的月薪。

台灣老闆便打算解雇原先32K的會計而改聘那名12K的大陸會計。
權衡兩岸勞工的能力差距與薪資差距後,他決定就這麼辦!
並且接下來工程師、作業員…也打算比照辦理…

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台灣勞工為求保住飯碗只好不斷下修自己的薪資待遇;
大陸的勞工種種因素加上後來一位郭老闆率先調高薪資後,薪資逐漸上升…

22K是取得平衡後的水準嗎?還是會在下修以取得蹺蹺板兩邊的平衡…


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姑且不論開放的政策是對或是錯。連我這沒什麼社經地位的低知識份子,當初都能預料到會有今天的這般結果;那些於媒體上大力鼓吹西進反對鎖國的公眾人物、高知識份子難道會預料不到?

當初是如何地於媒體上多次抨擊人家是如何地鎖國政策等等…,今天卻還有臉公開講:這個國家太對不起年輕人!??
這是怎麼樣的一副嘴臉?

那些不是資方,不是資本家的富N代,沒有因開放享廉價勞工利益的,卻還幫腔搖旗吶喊著要前進大陸的受薪階級,如今確實是有自食惡果到…。沒什麼資格再哀嘆什麼薪資越來越低物價越來越貴等等…

ecc17871 wrote:
台灣勞工為求保住飯碗只好不斷下修自己的薪資待遇;
大陸的勞工種種因素加上後來一位郭老闆率先調高薪資後,薪資逐漸上升…

22K是取得平衡後的水準嗎?還是會在下修以取得蹺蹺板兩邊的平衡…...(恕刪)


這個不對
你不知道人家共產政府的力量...
就算是中國的勞動合同法定的都比台灣好...
台灣勞基法..不要說是能為勞工做什麼..
反倒是限制了台灣調漲勞工的基本工資.
原本大學生畢業還能領個25K
政府喊出保障22K.一般勞工就變成只能領22K.
台灣的勞工局..根本就可以改名為:資"工局
高公局是遠通管理的..高通局

可以問一下
各位網友呆的公司歷史有多久了..
台灣的中小企業壽命幾乎都不常
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
簡單釐清個邏輯
只能領最低薪資也許是個人的問題
但最低薪資不漲,甚至實值最低薪資倒退絕對是國家的問題


BTW.
而薪資無法成漲,房地產漲翻天更是國家的大問題

ecc17871 wrote:
好些年前一個南韓的老...(恕刪)


怎沒想過企業主有責任帶領整個企業創造更高價值
而勞工的勞務成果也因此有更高價值

老是佔在和中共一般的企業價值勞務價值在比
當然會有您的結果

現在的情況
中共與台灣 就如同 韓國與日本
台灣的勞務價值,向中共看齊
日本的勞務價值向韓國看齊
原因相同,台灣與日本的停滯。中共與韓國的興起
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