這就如同一些員工，看到老闆這麼好賺，自己拿的不多，乾脆自行去創業，加入市場競爭，是一樣的道理。
資金不足者，採聘用方式，當然工人流動率高。
不覺得現在許多的工程建設品質與公安都出問題，這些小型廠商引進的移工，會有良好的教育基礎訓練嗎？ 大多是跟著做。
其次是貪，沒有良心的建商，一直講找不到人，但實際上看那些工作環境與工作量，難怪會找不到人，只能去壓榨移工，否則不會有這麼多的移工流浪？人跑了，在要求引進移工，開放比例，政府有規定一家公司有限制比例引進，保障台人基本工作權，但人跑了，管理不佳，卻又說找不到人，薪資高沒有人做，真的是這樣嗎？有些甚至是沒有長期工程，這樣的工作，都是短暫，沒有保障，很少人會去做。
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