「小羊手機」前陣子在某資本市場風光的成功上市了、雖然股價屢屢破發、公司財務虧損累累、但是能夠成功的上市套現、印股票換鈔票、也算是成就無量！
小羊手機的崛起是個傳奇、創辦人「雷伯斯」更是以中國版的「假伯思」自居不疑、「飢餓行銷」更是紅遍中國的大街小巷、蔚為美談一則！
但是故事的真相、真有如地球人所見到的月球表面一樣、如此的完美又無瑕嗎？
如果故事真的那麼簡單、那麼我們早該主客易位、我來繼續努力工作、你們好好運動喝咖啡、享受優雅而愜意的退休生活！
我也十分之相信人才網站上面、臥虎藏龍、深信自己精通市場行銷的MBA好手更是多得不在話下！
問題是、業務是一種「天生的氣質」、而不是依靠「後天的學習」！所以古人有云：天生的生意子難尋！但是會讀書的碩博士、學校卻是扎扎實實的生產了一堆、道理就在此！
大學中的教授、就好比那生活在花園中的牧羊人、以現實的角度而言、教授們大多從未在社會的中小企業以及大企業中工作歷練過、卻可以針對現今大企業的問題、展開精闢的個案討論、甚至是傳道、授業、解惑也？
這奇怪的現象、也的確令中外國際貿易領域作戰多年的我、百思不解！
長期以來學歷與文憑掛帥的結果、導致求學報考商業相關科系者、絡繹不絕！沒有任何之社會歷練與企業實習、學校就讀了2年、繳完$200萬台幣的學費之後、還因此可以獲得一張專業的MBA的證書呢！
這或許說明了現今的大學畢業生、為何無法充份因應企業的需求、無法適應都市叢林殘酷生態的主要原因！因為在花園裡安靜的吃草、與惡夜的叢林中生死拼搏求生存、在背水一戰之意志力與求生心而言、根本就是截然不同的兩碼子事！
這故事帶給我們什麼啟示？
這或許更直接點出了現今的台灣政府公務人員、為何無法理解現代中小企業與大企業所面臨的困境與需求、政府制定之政策與國際競爭之大環境、扞格不入的現狀！
因為這群專心考試、汲汲於公務人員考試的高普考人員、甚至或許根本沒有任何民間企業就職之相關工作經驗、在電子商務、智能化、自動化、工業4.0的噴發年代、居然可以憑藉著一紙考試分數、獲得一張長達20年以上的政府鐵飯碗合約！
公務人員中爬得快者、在一群羊群中升官晉爵成為「領頭羊」之後、居然還得負責替民企「一群狼」、量身定做相關之產業政策、增加民營企業的國際競爭力！無怪乎台灣擁有全亞洲最龐大的公務人員團隊、卻能夠擁有「傲視全球」的經濟成長率、民眾無感之GDP、著實不難理解！
這故事又給了我們什麼啟示？
我們該如何期待「一隻羊」能夠養育出「一群狼」？
我們又如何期待「一群羊」能夠教導出「一頭狼」？
接下來、就讓我們學習自超級賽亞人的獨特觀點、剖析地球聞名之「小羊手機」的商業模式、如何發揚中國傳統古老技藝「空手套白狼」、套死那一群相信「假伯斯」的投機王八蛋、敬請拭目以待！
故事待續⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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