龜軟趴火 wrote:
聽我那當老師的朋友...(恕刪)
這是事實阿...現在是競爭的年代,公務員/老師不能再有以前那種"我就是坐在這等你來就讀的心態"
如果你是家長,是願意讓小孩到個環境好,校地大/乾淨,教室新,師資風評好...etc的學校
還是沒什麼特色,老年資一堆的百年老校去就學呢?
我也有親戚是老師,年資約16~17年,剛好是不上不下的一群
比他老的據他說都是多一事不如少一事的心態,反正不會被超額,做一天是一天
新進的老師都很拚,因為少子化,都很怕被超額出去,只好努力累積自己在家長/校長間的評價
或許不能一竿子打翻所有人,但資深的老師的確普遍都有些優越感(包括我親戚也有一些XD),要他們放下身段去協助行政人員處理事務,讓學校更好,只有極少數的老師會幫忙啦
不過我認為偏遠地區的學校還是有存在的必要,雖然會發生10幾個大人(老師+行政)配一個小孩的情況
但教育是百年大計,該花的還是要花阿
waynevista wrote:
你也不想想勞工一個月才繳多少勞退金
高考及格一個月公保加退撫少說繳3~5千退撫金
繳得多一點.領得多一點.合情合理不是嗎
又有多少勞工薪水高領勞保低報
你怎麼不說說看呢
不會吧
繳3-5千退撫金
就想25年領四~五萬
這算盤真得很會~算




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